Projektbeschreibung

Beschreibung

Das ist Ihre Chance für Ihre Karriere! Sie wollen sich weiterentwickeln? Und suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Stärken optimal einsetzt? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ – das ist die top itservices AG. Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering beraten wir Unternehmen individuell bei der Lösung ihrer Personalanforderungen. Wir wachsen und brauchen auch intern Verstärkung! Als Arbeitgeber innerhalb eines hoch dynamischen Wachstumsmarktes bieten wir Ihnen transparente Karrierechancen, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und top Arbeitsbedingungen. Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand und starten Sie in interner Stabsfunktion als Manager Talent Acquisition & Development (m/w/d).

Manager Talent Acquisition & Development (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Verantwortung und Durchführung des gesamten internen Rekrutierungsprozesses und Beratung unserer Service Center bei der Besetzung von Fach-, Führungs- sowie von Backoffice-Positionen
  • Entwicklung und Aufbau zielführender Active Sourcing- Strategien (Identifizierung von geeigneten Kanälen und aktive Direktansprache von Kandidaten)
  • Erstellung von Anforderungsprofilen in Absprache mit den Hiring Managern und eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle bis zur Stellenbesetzung
  • Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews und regelmäßige Besuche unserer bundesweiten Niederlassungen
  • Unterstützung bei der Umsetzung innovativer Personalmarketingmaßnahmen und regelmäßige Teilnahme an HR-Events

Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium sowie einschlägige Berufserfahrung auf Personalberatungs- oder Unternehmensseite
  • Kenntnisse des operativen und strategischen Ablauf des Recruiting-Prozesses
  • Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr professionelles Auftreten und sicheres Urteilsvermögen sind die Erfolgsgaranten in Ihrer Aufgabe
  • Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit
  • Sie haben außerdem eine hohe Reisebereitschaft und stehen auch für die Führung von persönlichen Vorstellungsgesprächen in unseren bundesweiten Niederlassungen zur Verfügung

Ihre Chance
  • Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy
  • Transparente Karrierechancen und eine langfristige Perspektive
  • Gestalten Sie Prozesse im Bereich Inhouse Recruiting aktiv mit und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte
  • Profitieren Sie von der persönlichen und systematischen Einarbeitung im Team und einem attraktiven Vergütungsmodell
  • Zentraler Arbeitsplatz im Herzen von Köln (direkt an der Koelnmesse)
  • Erleben Sie die Sicherheit eines Konzerns mit einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regionalen Teamevents

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Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 370-10132 an Herrn Johannes Pelzer. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Herr Johannes Pelzer gern telefonisch unter ××××/×××××××××××××. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Referenznummer: 370-10132
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Projektstart/Dauer: ××××/××××××××××××× Monate)

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Kontaktdaten

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