Projektbeschreibung

top itservices AG: Ein Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Sie suchen einen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können? Dann suchen wir Sie! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der Personaldienstleister für IT & Engineering Experten mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von Morgen! Wir wachsen und brauchen auch intern Verstärkung! Werden Sie Teil unseres Erfolgs!

Sie haben die Möglichkeit Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und sich innerhalb einer Fach- oder Führungslaufbahn weiterzuentwickeln. Nehmen Sie die Herausforderung in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt an und werden Sie Teil unseres Teams!


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Rekrutierung potenzieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer Kunden
  • Fachliche sowie disziplinarische Führung des Recruiting-Teams
  • Gestaltung aussagekräftiger Stellenanzeigen sowie Active Sourcing auf relevanten Recruitingkanälen
  • Durchführung von Telefoninterviews und Erstellung von Expertenprofilen in enger Zusammenarbeit mit unserem Sales-Team
  • Analyse der Recruiting Performance sowie die optionale Abstimmung von Coachingmaßnahmen

Ihr Profil
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting auf Personaldienstleistungs- oder Unternehmensseite
  • Eine ausgeprägte Lösungs- und Führungskompetenz sowie ein souveränes und gewinnendes Auftreten zählen zu Ihren Stärken
  • Eine deutliche Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus
  • Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Chance
  • Gestalten Sie Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv mit
  • Vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy
  • Wir bieten Ihnen durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine langfristige und sichere Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Transparente Karrierechancen und ein attraktives leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • Erleben Sie die Sicherheit eines Konzerns mit einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regionalen Teamevents

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 370-10232 an Frau Lisa Stölzle. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Frau Lisa Stölzle gern telefonisch unter ××××/×××××××××××××. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Referenznummer: 370-10232
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Projektstart/Dauer: ××××/××××××××××××× Monate)

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Kontaktdaten

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