Projektbeschreibung

Beschreibung

Das ist Ihre Chance für Ihre Karriere! Sie wollen sich weiterentwickeln? Und suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Stärken optimal einsetzt? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ – das ist die top itservices AG. Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering beraten wir Unternehmen individuell bei der Lösung ihrer Personalanforderungen. Wir wachsen und brauchen auch intern Verstärkung! Als Arbeitgeber innerhalb eines hoch dynamischen Wachstumsmarktes bieten wir Ihnen transparente Karrierechancen, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und top Arbeitsbedingungen. Nehmen Sie Ihre Karriere in die Hand.

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie im Rahmen einer Festanstellung eine vakante Position als Recruiter (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Rekrutierung von IT- und Engineering Experten für unsere renommierten Kunden in der Region Süd
  • Aktive Recherche, Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten
  • Erstellung von Anforderungsprofilen und eigenverantwortliche Steuerung aller Rekrutierungskanäle bis hin zur Stellenbesetzung
  • Eigenständige Durchführung von Telefoninterviews
  • Unterstützung bei der Planung, Organisation und Administration von diversen HR-Themen

Ihr Profil
  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personalauswahl sind von Vorteil
  • Sie haben Interesse an IT-und Engineering Themen und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Sie sind ein Kommunikationstalent und bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation mit
  • Kommunikationssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Ihre Chance
  • Profitieren Sie von unseren Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy
  • Transparente Karrierechancen und eine langfristige Perspektive durch unsere einzigartigen Karrieremodelle
  • Profitieren Sie von der persönlichen und systematischen Einarbeitung im Team und einem attraktiven Vergütungsmodell
  • Gestalten Sie Prozesse im Bereich Recruiting aktiv mit und übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte
  • Erleben Sie die Sicherheit eines Konzerns mit einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und regionalen Teamevents

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 370-10152 an Herrn Johannes Pelzer. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Herr Johannes Pelzer gern telefonisch unter ××××/×××××××××××××. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Referenznummer: 370-10152
Beginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Projektstart/Dauer: ××××/××××××××××××× Monate)

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Kontaktdaten

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