Projektbeschreibung

Beschreibung

Sie suchen einen Arbeitgeber, der Ihre Expertise optimal einsetzt? Dabei wollen Sie sich weiterentwickeln und lernen? Hierfür suchen Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess und bei Ihrer Karriereplanung? Dann suchen wir Sie! Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG: Als einer der führenden Personaldienstleister für IT und Engineering bringen wir top Fach- und Führungskräfte sowie Spezialisten zum passenden Unternehmen. Für Festanstellungen, auf Zeit oder für Projekte. Dabei bieten wir einen ganzheitlichen Experten-Service. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennenzulernen und coachen und navigieren Sie auf Wunsch durch Ihren beruflichen Weg.

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie zusammen mit uns eine vakante Position als SAP Consultant SAP HCM (m/w/d).


Ihre Aufgaben

  • Teilnahme an der technischen Umsetzung neuer Anforderungen in SAP ERP HCM
  • Sicherung des laufenden Betriebs und die Weiterentwicklung bestehender Funktionalitäten
  • Implementierung neuer Systemanforderungen und Entwicklung geeigneter Lösungen gemäß den Richtlinien des ITIL-Change-Prozesses
  • Ausführung einer effizienten Fehlersuche (einschließlich Debugging), sowie Durchführung von Funktionstests und Unterstützung der Personalabteilung bei UAT
  • Kontinuierliche Untersuchung der Kompatibilität technischer Standardisierungen (Authentifizierung, Fehlerbehebung, Dokumentation) mit anderen SAP-Bereichen
  • Fokus auf Zeitmanagement oder Lohnbuchhaltung

Ihre Qualifikationen
  • Studium der (Wirtschafts-) Informatik, ein vergleichbares Studium und / oder eine informationstechnische Ausbildung
  • Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung, Zeiterfassung und Administration im SAP ERP HCM-Umfeld
  • Know-how in der Anpassung von Schemata und Regeln in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Kenntnisse in Customizing / Fehleranalyse (Debugging) und Testen
  • Idealerwiese erster praktischer Umgang mit SAP FIORI
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Chance
  • Individuelle Förderung Ihrer Stärken
  • Offene Feedbackkultur und persönliche Weiterentwicklung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vielseitige Entwicklungsangebote sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Umfassende und persönliche Karriereentwicklung sowie Personal- und Führungsverantwortung ab dem Level Manager

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 425-11038 an Frau Jana Pieper. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Frau Jana Pieper gern telefonisch unter ××××/×××××××××××××. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Referenznummer: 425-11038
Projekt- oder Jobbeginn: Ab sofort oder nach Vereinbarung
Projektstart/Dauer: ××××/××××××××××××× Monate)

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

Kontaktdaten

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