Freelancerprofil: SAP HR Consultant in Stuttgart, Deutschland

SAP HR Consultant

| Stuttgart, Deutschland
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FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

1. Projekt 2009 Solutiongroup IT

Aufgaben:

1. Schulung von End-Usern im HR Modul
Transaktionen:
• PA10 Personalakte
• PA30, Personaladministration
• PA40 Personalmassnahmen
• PA70 Schnellerfassung
• PPOME und PP01 Organisationsmanagment
• PTMW Time Manager Workplace
• Ad-hoc Query

2. Customizing von PA-Modulen:
Personalstammdaten:
• Personalkreis, Mitarbeitergruppen, Abrechnungskreis, Sachbearbeiter, -gruppen.
Abrechnungsstammdaten
• Infotyp 8 Basisbezüge
• Infotyp 14 Recurring Payments/Deduction
• Infotyp 15 Additional Payments
• Lohnarten erstellen und MA Gruppen etc. zuweisen
• Tariflohnerhöhungen durchgeführt

3. Organisationsmanagment
• Anlegen von gesamter Organisationseinheit in
• PPOME
• Expertenmodus
• Einfache Pflege

4. Payroll / Abrechnung
• Durchführung und Überwachung von Abrechnungsläufen


2. Projekt 2010 GlaxoSmithKline / K2 Partnering Solutions

1. Schulung von End-Usern im HR-PT Modul Schwerpunkt TMW (Time Manager Workplace)

2. Key User Funktion als zentraler Zeitbeauftragter dabei verwendete Transaktionen:
• PTMW Time Manager Workplace
• PA30-PA71 Administration von allen Infotypen
• Auswertungen von Zeitdaten über Query und Reports
• PT66 Cluster auslesen und auswerten
• PT 60 Zeitauswertung starten und auswerten
• Fehler des Systems erkennen, aufnehmen und bearbeitungsgerecht an Support übergeben.
• PA40 Maßnahmen durchführen und ggf. Infotypen hinzufügen
• PP01, PP02 und PPOME Organisationsmanagment pflegen
• Tests für neue Entwicklungen (Change Requests) rund um die Zeitwirtschaft durchführen und auswerten im Validationsystem und Formationssystem
• Pflegen von Intranetseite für die Zeitwirtschaft als Administrator
• Schichtmodelle für 1-Schicht, 2-Schicht, 3-Schicht und 4-Schicht zuordnen mit Tages und Arbeitszeitplänen zuordnen.
• SE16 Tabellen auswerten und lesen – vorbereiten von xls. Dateien zum einspielen.

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