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FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

Danke für Ihre Interesse. Zu meinem Hintergrund: Ich berate in allen Fragen zum Thema "Digitale Lernlösungen", trainiere Personalentwickler und Entscheider im Bereich E-Learning, Digitalisierung der Personalentwicklung/Trainings und Digitales Lernen.

Ich bilde Digital Learning Manager für Deutschland's größten Weiterbildunganbieter aus und nehme Autoren- und Trainingsaufträge an. Zudem setze ich für Sie Online-Lernmaterialien als WBTs um. Sind Sie an einem modernen Lerndesign interessiert, das sich von den klassischen WBTs abhebt, kann ich Ihnen mit kreativen und ansprechenden Konzepten helfen. Soll eine Lernplattform betreut werden, übernehme ich das ebenso gerne.

Meine Schwerpunkte sind Lerntechnologien, Learning Experience Design, Instruktionsdesign und Moderatorentraining. Einen besonderen Mehrwert bringe ich im Bereich internationale Lernszenarios durch einen eigenen internationalen Erfahrungshintergrund ein.

Da ich einen akademischen Hintergrund in Kognitionswissenschaften habe, kann ich sicherstellen, dass Ihre Personalentwickler nicht an überbrachten Lernmythen festhalten, die die Erfolge der L&D-Maßnahmen korrumpieren. Fragen Sie nach, ob man in Ihrer Abteilung an "Lerntypen" glaubt. Wenn ja, rufen Sie mich am besten gleich an : ) Ich kann Ihnen unter dem Stichwort: Evidenzbasiertes Lerndesign Trainings für Ihre Personaler anbieten, die mit unwirksamen Vorstellungen zu Lehren und Lernen aufräumen.

Verfügbarkeit

Bitte fragen Sie meine Verfügbarkeiten immer aktuell an, da ich regelmäßige Verpflichtungen habe.

REFERENZEN

WWF Deutschland
Bertelsmann Stiftung
Mach AG
WBS Training AG
Uni Augsburg
Schülerhilfe und ABACUS

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