Freelancer-Vorstellung

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  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)

FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

Strategische Personalberatung mit folgenden Schwerpunkten:
• Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen
• Unterstützung bei Make or Buy Entscheidungen für HR-Funktionen und Teilfunktionen inklusive Umsetzungs- bzw. Implementierungsunterstützung (inkl. Shared Service Ansatz)
• Unterstützung bei Reorganisationsprojekten und Veränderungsprozessen
• Nutzung von Automatisierung und Digitalisierung im HR Umfeld
• Unterstützung bei Employer Branding Aktivitäten
• Entwicklung moderner Rekrutierungsstrategien und Einsatz entsprechender Tools
• Entwicklung moderner Vergütungsstrukturen mit Steuer- und/oder SV-Optimierung
• Entwicklung flexibler Arbeitszeitmodelle unter Nutzung von Jahres- und Lebensarbeitszeitkonten

Verfügbarkeit

Deutschlandweit verfügbar, nach Absprache

REFERENZEN

STADA AG
TSS GmbH
GAZPROM Germania GmbH
Vattenfall Wärme Berlin AG
Partner der v. Rundstedt & Partner GmbH
Partner der HRpepper GmbH & Co. KGaA
Partner von Buss Consult
Partner der SRC Unternehmensberatungs- & Verlagsgesellschaft mbH
Partner der Dangelmayer & Seemann GmbH
Partner der anovia ag
Lizenznehmer der Leadership Management GmbH (LMI)
Lizenznehmer der YOUTH GLOBE GmbH

Stunden- und Tagessatz

Stundensatz: 150 EURO
Tagessatz: 150 EURO

Abhängig vom Projektvolumen, ggf. zzgl. Reisekosten

SONSTIGES

Ich verfüge über mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Umfeld und habe Verhandlungserfahrung sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Arbeitnehmerseite.

Profil_102019.pdf (252 kB)
Hochgeladen am: 21.10.2019
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