Freelancerprofil: HR Berater, Trainer, Projektleiter, Interim Manager - André Soßdorf in Langenfeld

HR Berater, Trainer, Projektleiter, Interim Manager

teilweise verfügbar
André Soßdorf | Langenfeld
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Kategorie(n): Consulting | HR
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Freelancer-Vorstellung

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  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Gut)

FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

Erfahrungen in der Festanstellung:
Stellvertretende Personalleitung
Personalreferent
Recruiting & Key Account ManagementPersonalleitung

Fähigkeiten und Kenntnisse:
Personalleitung / Personalreferent / HR Business Partner
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
HR Projektmanagement
Rekrutierung
Change Management
Training & Coaching

REFERENZEN

Projekteerfahrung:
Entwicklung und Etablierung von personalwirtschaftlichen Prozessen
Restrukturierung, Organisation und Einkauf von Personaldienstleistungen
Leitung, Weiterentwicklung und Durchführung von Talentmanagementprogrammen
Entwicklung, Ausgestaltung und Implementierung eines Kompetenzmodells
Konzeption, Einführung und Rollout einer unternehmensweiten Leistungsbeurteilung / Performance Management
Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und MitarbeiterInnen
Konzeption und Moderation von Workshops
Stärkung und Implementierung einer unternehmensinternen ERP-Software
Aufbau einer firmeninternen Schulungsakademie

SONSTIGES

Seit Anfang 2019 bin ich als freiberuflicher Berater für Organisations- und Personalentwicklung tätig.

Zuvor habe ich Erfahrungen in unterschiedlichen Rollen im HR Management gemacht: als Personalreferent, Recruiter, Organisationsentwickler, Projektleiter, Personalentwickler, Changemanager und in der stellvertretenden Personalleitung. Die Schwerpunkte der Tätigkeiten lagen in der Dienstleistung und in der Industrie.

Zu meinen persönlichen Stärken zähle ich einen hohen Qualitätsanspruch, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine gute Selbstreflektion und eine positive Grundeinstellung. Als Selbstverständlichkeit erachte ich professionelles Auftreten, Zuverlässigkeit und eine ziel- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise. Ich arbeite verstärkt interdisziplinär und teamorientiert, kann mich schnell in neue Themenbereiche einarbeiten und komplexe Fragestellungen überblicken. Der tägliche Umgang mit Menschen macht mir Spaß und motiviert mich.

Profil_AS_HR Projekte.pdf (204 kB)
Ausführliches Profil mit Werdegang und Projektliste
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