Freelancerprofil: Interim Recruiter / Interim HR Business Partner - Maximilian Osterkamp in Bedburg-Hau

Interim Recruiter / Interim HR Business Partner

verfügbar
Maximilian Osterkamp | Bedburg-Hau
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Kategorie(n): Consulting | HR
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  • Deutsch (Muttersprache)
  • Englisch (Verhandlungssicher)

FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

AKTUELL:

Jan 2019 – heute BP Europa SE, Gelsenkirchen

Branche Mineralöl, Chemie, Petrochemie

Position Interim Recruiter

Gesuchte Mitarbeiter u.a. Prozessingenieure, Verfahrenstechniker, Pressereferent, Produktionsplaner, Assistenten, Werksärzte, CO2 Referenten, Inspektionsreferenten, HR Business Partner, div. Teamleiter

Status Quo Durch massive Investitionen der BP Gruppe in neue Anlagen und Gebäude, musste eine Sicherstellung des Betriebes durch eine Aufstockung von 200+ Mitarbeitern gewährleistet werden.

Projektsprache Deutsch / Englisch

Aufgaben
- Teil eines bis zu 5-köpfigen Recruitingteams
- Sichten und Bewerten von CV´s
- Durchführung von telefonischen Qualifikationsgesprächen
- Durchführung der weiteren, persönlichen Interviews; in Vertretung der Personalabteilung und in Zusammenarbeit mit der jeweiligen Fachabteilung anhand eines standardisierten
Interviewleitfaden
- Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Ständiger Ansprechpartner für die Kandidaten, um eine positive „Candidate experience“ zu gewährleisten
- Erarbeitung von Stellenbeschreibungen
- Schaltung der Stellenausschreibungen auf den relevanten Kanälen (Homepage, xing, Linkedin)
- Active sourcing für ausgewählte Stellen mittels Booleschen Variablen (Boolean) auf den Plattformen Linkedin und Xing
- Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitern und Betriebsräten, um interne Karrieremöglichkeiten zu realisieren, durchzuführen und kompetent zu besetzen
- Feedbackgespräche mit internen Kandidaten
- Kooperation mit dem internationalen Recruiting mit Sitz in London z.B. Prozessanpassungen für den deutschen Markt
- Zuarbeit an den Leiter Recruiting bei verschiedenen Themen z.B. Erstellung von (KPI-) Reports für die GF
- Ansprechpartner für relevante Themen in Vertretung des Leiter Recruiting

Skills

Skill
Erfahrung in Jahren

Active Sourcing
0
HR
0
Recruiting
0
Talent Management
0
Interim
0

Verfügbarkeit

1.5.2020
Vollzeit
Bundesweit

PROJEKTHISTORIE

www.osterkamp-solutions.de

Stunden- und Tagessatz

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SONSTIGES

Über 8 Jahre Erfahrung (Level: Associate bis stellv. Niederlassungsleiter) im internationalen Recruiting von IT Spezialisten (Entwickler, Architekten, Consultants, Projektleiter, etc.) mit dem Fokus auf die Themen SAP, Big Data und Industrie 4.0.
Kommunikationsfähigkeit auf allen hierarchischen Ebenen, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität.

Profil Maximilian Osterkamp.pdf (142 kB)
Hochgeladen am: 06.04.2020
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