Freelancerprofil: Beraterin/Interimsmanagerin/HR Business Partnerin/Autorin im Bereich HR/Personalmanagement in

Beraterin/Interimsmanagerin/HR Business Partnerin/Autorin im Bereich HR/Personalmanagement

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FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

Strategische Ausrichtung sämtlicher personalrelevanter Themen und Umsetzung in den nächsten Jahren für den gesamten Standort
Operative Führung der Personalbetreuung in allen Fragen des Personal-managements wie Rekrutierung, Entlohnung, Planung und Entwicklung
Erste Ansprechpartnerin der Geschäftsführung und der Bereichsleiter in allen personalrelevanten, auch arbeitsrecfhtlichen Fragestellungen
Neuorganisation, Zentralisierung und Restrukturierung des Personalbereiches
Freisetzung von Mitarbeitern
Verantwortlich für Planung, Controlling und Budgetiertung der gesamten HR-Kosten
Eigenverantwortliche Durchführung von HR-Projekten sowie personalwirt-schaftliche Begleitung von internen Projekten, z.B. Outsourcing der Gehaltsabrechnung und Aufbau eines Shared Service Centers
Entwicklung und Organisation von Maßnahmen der Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
Mitgestaltung, Einführung und Umsetzung internationaler HR-Tools

Schwerpunktthemen: Arbeitsrecht / Beschäftigungsbedingungen / Personalstrategie / Personalcontrolling / Compensation und Benefits
Verantwortliche Leitung des gesamten Produktportfolios zum Themenschwerpunkt einschließlich der fachlichen, didaktischen und wirtschaftlichen Umsetzung der Produkte
Konzeption innovativer Formate für das offene Seminar-Programm und unternehmensspezifische Inhouse-Lösungen für die Mitglieder
Zuständig für die innovative Vermarktung des gesamten Produktportfolios sowie der einzelnen Leistungen
Kontinuierliche Auseinandersetzung mit Trends und neuen Erkenntnissen und strategische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches
Auswahl und Einsatz der jeweiligen Trainer und Referenten

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