Freelancerprofil: HR Consultant, Interim Manager with international experience in

HR Consultant, Interim Manager with international experience

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FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

Nach einer qualifizierten Ausbildung zum Industriekaufmann im Maschinen- und Großanlagenbau und einem anschließenden Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen konnte ich in 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Branchen wie Maschinen- und Großanlagenbau, Versicherungswirtschaft und Managementtraining sammeln. Dabei habe ich in mehr als 15 Jahren selbst als Trainer und Coach Führungskräfte weiter entwickelt und die Leitung und Durchführung von HR-Projekten verantwortet.
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Meine berufliche Erfahrung habe ich durch internationale Projekte in Südafrika, Frankeich, Osteuropa und im asiatischen Raum vertiefen können.
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Seit März 2012 berate ich Unternehmen in allen Fragen rund um das Personal.


Projekterfahrung:

Strategische und operative HR-Projekte (national und international):
- Restrukturierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
- Begleitung von M&A-Projekten
- Entwicklung und Implementierung von HR- Organisationsstrukturen und -systemen
- Durchführung von Stellenbewertungen als Basis für die Entwicklung zeitgemäßer Vergütungsmodelle

Personalrecruiting:
- Direct Search und Bewerberauswahl
- Durchführung von Potenzialanalysen
- Entwicklung und Steuerung von Führungskräfte-Assessments

Personalentwicklung:
- Entwicklung und Einführung von PE-Controllingtools
- Konzeption, Organisation und Durchführung von PE-Maßnahmen, z.B. zu den Themen
-- Führungsverhalten
-- Zielvereinbarungen und Mitarbeitergespräch
-- Veränderungsmanagement
-- Zeit- und Selbstmanagement
-- Serviceorientierung
-- Kommunikation
- Durchführung von Führungskräftecoachings

Personaladministration:
- Entgeltabrechnung
- Personalcontrolling
- Ausbildungswesen
- Schnittstelle zu den Organen der Personalvertretung


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ENGLISH VERSION

A Business Administration graduate from Georg-Simon-Ohm Fachhochschule of Nuremberg. For more than 20 years I have been a member of different management teams and for 16 years I have build up consolidated knowledge essential for human resource management and human resource development as well as dealing with senior target groups.

My professional experience I can delve into international projects in South Africa, France, Eastern Europe and Asia.

Since March 2012, I advice companies in all personnel matters.



Project experience:

Strategic and operational HR projects:
- Restructuring of organizational structures and workflows
- Support for M&A projects
- Development and implementation of organizational structures and systems HR
- Conducting job evaluations as a basis for the development of modern payment model

Recruiting:
- Direct Search and selection
- Conducting analyzes of potential
- Development and control of leaders assessments

HRD:
- Development and implementation of HRD Controllingtools
- Conception, organization and realization of HRD action, such as
-- leadership
-- management by objectives
-- change management
-- self-management
-- servicing
-- communication
- Conducting of coachings for leaders

HR administration:
- payroll
- HR controlling
- apprenticeship

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