Freelancerprofil: Top Management Coach in Düsseldorf, Deutschland

Top Management Coach

| Düsseldorf, Deutschland
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FÄHIGKEITEN, KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN

Weiss Consulting Managementberatung & Executive Coaching ist ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich der Organisations- und Personalmanagementberatung sowie im Executive Coaching mit Hauptsitz in Düsseldorf.

Wir beraten mittelständische und Großunternehmen in Veränderungsprozessen bei der Neuausrichtung der Organisation sowie ihrer Human Ressources durch ein umfassendes Beratungsspektrum im Change Management, im Personalmanagement sowie in der Organisationsentwicklung.

Neben dem Dienstleistungsangebot im Bereich der Unternehmensberatung bietet Weiss Consulting ein umfassendes Spektrum von Executive Coaching Programmen für Fach- und Führungskräfte sowie Privatpersonen an.

Zu unsereren Beratungsfeldern gehören:

1. PERSONALMANAGEMENT
Wir helfen Ihnen bei der Neuausrichtung sämtlicher Personalthemen, -prozesse und instrumente - und bringen sie im Einklang mit Ihrer Unternehmensstrategie und
Ihrem Geschäftsmodell. Von der Ausrichtung Ihrer Personalstrategie an Ihren Unternehnmenszielen über das Talent Management das Vergütungsmanagement und die Laufbahnplanung bis zur Entwicklung Ihrer Führungskräfte begleiten wir Sie. Unser Beratungsspektrum - von der Konzeption bis zur Implementierung - gewährleistet Mehrwert und Ergebnisorientierung.

2. ORGANISATIONSDIAGNOSTIK
Wir helfen Ihnen zu verstehen, wo sich Ihre Organisation, Ihre Führungskräfte und Ihre Mitarbeiter befinden, wie sie denken, fühlen, handeln. - Wir verhelfen Ihnen zu Klarsicht auf jeder Ebene ihrer Organisation, vom Gesamtunternehmen, über Mitarbeitergruppen bis hin zu einzelnen Leistungsträgern bei sämtlichen erfolgskritischen Fragestellungen.

Von der Mitarbeiterbefragung, über das 360° Feedback, bis hin zum Management Audit und der Potentialanalyse helfen wir Ihnen, richtungs-weisende Antworten auf die erfolgsentscheidenden Fragen zu erhalten und diese zielführend in Ihre Veränderungsprozesse einzubinden.

3. ORGANISATIONSENTWICKLUNG & CHANGE MANAGEMENT
Wir begleiten Sie als erfahrene Experten in allen Veränderungsprozessen mit unseren erprobte Change Management Ansätzen. Bei umfassenden Unternehmensprogrammen, Unternehmenskäufen, Fusionen, beim Führungswechsel an der Spitze, Reorganisationen, dem Börsengang oder der Internationalisierung helfen wir Ihnen, die Klippen zu umschiffen und das jeweilige Projekt mit ruhiger Hand in den Hafen zu steuern.

EXECUTIVE COACHING
Als beratungserfahrene Profis und mit eigenem gestandenen Managementhintergrund begleiten wir Führungskräfte und Top Management entlang ihrer Laufbahn bei sämtlichen Anlässen entlang ihrer Managementrolle in der Auseinandersetzung mit den Themen, die für sie erfolgsentscheidend sind.

ONBOARDING
Fach- und Führungskräfte in einer neuen Position begleiten wir durch ein maßgeschneidertes erste-90-Tage-Programm in ihrer individuellen Führungssituation vom Ausbau ihrer Rolle bis zur Sattelfestigkeit.

KARRIERECOACHING
Persönlichkeiten, die sich professionell neu orientieren wollen beraten wir bei ihrer Karriereentwicklung und Laufbahnplanung, beim Auf- und Ausbau der erforderlichen Kompetenzen sowie der Neupositionierung am Markt.

Weitere Informationen zu unserem Beratungsspektrum finden Sie auf unserer Website www.weissconsultingcoaching.com. Referenzen zu Ihrem spezifischen Anliegen stellen wir Ihnen gerne auf Anfrage zur Verfügung.

Unsere Beratungsthemen nach Beratungsfeldern im Einzelnen:

Personalmanagement:
HR Strategie/Personalstrategie, HR Audit, HR Organisation/Personalorganisation, HR Prozeßanalyse, Performance Management, HR Business Modelle, HR Business Partner, Zielvereinbarung, Zielevereinbarungssysteme, Management-by-Objectives, Personalstruktur.

Talent Management:
Führen durch Ziele, Leistungsbeurteilung, BSC Balanced Scorecard, Mitarbeitergespräch, Mitarbeiterjahresgespräch, Leistungskultur/ Performance Kultur, Kompetenzmanagment, Kompetenzmodelle, Kompetenzen, Kompetenzmanagement, Kompetenzprofile

Personalentwicklung/Führunskräfteentwicklung:
Karrieremodelle, Fachlaufbahn, Führungslaufbahn, Laufbahnplanung, Laufbahnentwicklung, Personalentwicklungsprogramm, Leadership Development, Führungstraining, Managementtraining, Managemententwicklung,

Organisationsdiagnostik:
Mitarbeiterbefragung, Führungskräftebefragung, 360°Feedback, Multi-Source-Feedback, Managementdiagnostik, Führungskräftebeurteilung, Beurteilungssysteme, Potentialanalyse, Potentialbeurteilung, Management Audit, Assessment, Einzelassment, Management Appraisal, Klimaanlayse, Unternehmenskulturanalyse, Führungskultur,

Change Management:
Veränderungsmanagement, Change Coaching, Change Agents, Management des Wandels, Organisationsentwicklung.

Executive Coaching:
Top Management Coaching, Sparring Vorstandscoaching, Geschäftsführungscoaching, Geschäftsführer Coach, Onboarding, Executive Coach, Executive Coaching, Business Coaching, Top Karriereberatung, Karriere Coaching, Karriere Coach, Carreer Counselling.

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