Demnach gäbe es keine staatlichen Sozialleistungen mehr, stattdessen aber ein bedarfsunabhängiges Grundeinkommen für jeden Bürger. Die Auswirkungen auf Arbeitswelt und Gesellschaft sind so umstritten, wie das BGE an sich.

Ein interessanter Artikel auf der Seite Erfolg.Beruf.Karriere bringt über die üblichen Argumente zu diesem Thema hinaus die Entwicklungen in Richtung einer flexibilisierten Arbeitswelt auf. Die generelle Entwicklung zeigt, dass die Arbeitswelt heutzutage längst nicht mehr die Vorbestimmung und Konstanz vorangegangener Jahre beinhaltet: Es scheint „normal“ seinen Job, aber auch seine fachliche Ausrichtung zu wechseln, die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, nicht nur aufgrund von vermehrter Erreichbarkeit. Der Freiberufler ist zum Sinnbild dieser Entwicklung geworden.

Dem Artikel nach würde das BGE solchen ökonomischen und sozialen Veränderungen entgegenkommen und in besonderem Maße den Schritt in die Selbstständigkeit unterstützen. In diesem Zusammenhang wird gar eine „Gesellschaft von Freiberuflern“ betitelt. Zudem würde der Fokus der Arbeit sich weg vom bloßen Geld verdienen, hin zu neuer Kreativität und Wertigkeit der getanen Arbeit richten. Der Einzelne würde vermehrt eher in Projekten, denn in festen Jobs tätig sein.

Natürlich scheint das Bild einer Gesellschaft, in der grundlegend für jeden gesorgt ist und die Arbeit lediglich einen Zusatzverdienst bzw. eine Bereicherung darstellt, eher utopisch. Zudem sind tatsächliche Auswirkungen auf die Arbeitswelt nicht vorhersehbar. Dennoch käme dieses Szenario den sowieso von statten gehenden Entwicklungen geradezu entgegen.

Das Thema bleibt nach wie vor ein äußerst konträres, doch was ist Ihr Standpunkt als Freiberufler hierzu? Verlockende Zukunftsmusik? Oder doch eher keine wünschenswerte Vision?

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Diejenigen, die nicht live dabei sein konnten, waren per Twitterwall das Partygeschehen etwas verfolgen. Obwohl ich nicht wirklich damit gerechnet hatte, konnten selbst wir als Gastgeber uns amüsieren, tanzen und feiern

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Am 3.3. 1999 erblickte projektwerk das Licht der Welt.

Unter dem Motto „Märkte ändern sich. Unternehmen auch.“ hat projektwerk es geschafft, sich immer wieder flexibel an die Gegebenheiten des sehr dynamischen Umfelds anzupassen. Bis heute mit Erfolg, denn das Unternehmen wächst und gedeiht auch in Zeiten der Wirtschaftskrise. Das ist nicht nur der Flexibilität zu verdanken, sondern auch einem ausgereiften Unternehmenskonzept, dass sich an den komplexen Prozessen im Markt misst.

Schon bevor es den Begriff „Social Media“ gab, war projektwerk ganz vorn dabei, Menschen und Projekte miteinander zu vernetzen. Netzwerke bilden die Basis für virtuelle Unternehmen und Netzwerke erschließen Potentiale. Dieses haben wir schon lange erkannt und sind täglich dabei, diese immer besser zu erschließen.

10 Jahre Erfolg und Wachstum - gibt es einen besseren Grund zum feiern?

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"Arbeit mit Zukunft - Chancen trotz Krise" war das Thema der Diskussion, zu der die Handelskammer Hamburg am 28. Januar geladen hatte.
Angesichts der Finanzkrise tritt Flexibilität bei personellen Entscheidungen für Unternehmer immer mehr in den Vordergrund. Das führt zu der Frage, welche Anforderungen das zunehmend globale Wirtschaftssystem dabei an den Einzelnen stellt, und wo die Chancen in der Krise liegen.

Als Mitglied der Expertenrunde hielt projektwerk-Geschäftsführerin Christiane Strasse eine Präsentation mit dem Titel "Human Resources 2.0". In diesem Post sollen die Kernpunkte kurz zusammengefasst werden - für alle, die sich für das Thema interessieren und nicht dabei sein konnten.
Obwohl die Flexibilität in den letzten Jahren immer weiter zugenommen hat, ist der Status Quo nach wie vor die Arbeit in einem klassischen Anstellungsverhältnis. Dies wird sich jedoch voraussichtlich in den nächsten Jahren ändern, so Strasse. Die klassische Personalarbeit - Unternehmen orientieren sich vorwiegend an festen Arbeitsverträgen - werde schon bald von der "Lösung Human Resources 2.0" abgelöst. Dieser Trend zeichnet sich dadurch aus, dass marktbedingte Schwankungen sowohl in wirtschaftlich stabilen Zeiten wie auch in Krisenzeiten aufgefangen werden können.
Auch in Krisenzeiten stehe nämlich ausreichend Arbeit zur Verfügung, sie müsse nur anders organisiert werden - Leistung statt Loyalität, Flexibilität statt Kontinuität. Auch seien besonders in Krisenzeiten andere Eigenschaften gefragt, wie hohe Frustrationstoleranz, Mut, Kreativität und Veränderungsbereitschaft.

Alle weiteren Präsentationen finden Sie hier.

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Link:

Interview Christiane Strasse zum Thema work 2.0

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gulp ist zwar länger dabei als projektwerk, seit 1996, geht aber stark in Richtung Agenturgeschäft, besonders im IT-Bereich, und gehört inzwischen zu vedior.

projektwerk dagegen richtet sich an die Generation work 2.0 und damit an alle, die flexibel und projektbezogen arbeiten: Unternehmen, Freelancer und Agenturen aus den Bereichen IT, Kreation und Beratung.

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Was ist zu tun?
• Konzeption und Weiterentwicklung der Plattform inkl. Blog
• Qualitätsmanagement
• Umsetzung der Anforderungen aus Strategie und Marketing
• Steuerung (teilw. Umsetzung) SMO / SEO / SEM
• Steuerung Softwareentwicklung / Hosting
• Steuerung externer Dienstleister

Welche Fähigkeiten brauchen wir?
• Konzeptionsstark
• Analytische Skills
• Vernetztes Denken
• Web 2.0 –erfahren
• Kommunikativ
• Teamfähig
• Businessfokus
• Erfahrung im Projektmanagement
• Erfahrung im Management von Internetplattformen
• Erfahrung in der Spezifikation von Anforderungen

Interesse? Fragen? Gern an:

Dr. Christiane Strasse
Geschäftsführung

Mail: c.strasse@projektwerk.de
Tel: +49 40/ 432130-20
skype: nane.strasse

www.projektwerk.de

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Wenn man das Setting mal ausblendet, ist die Situation ja nicht unbekannt - viele Freelancer bewerben sich um wenige gefragte und gut dotierte Aufträge. In Bereichen, in denen es ein Überangebot gibt, ist das Alltag.  Angebot und Nachfrage eben.

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Die Auswahl wird sehr schwer werden! Allerdings freuen wir uns auch weiterhin auf neue Vorschläge, denn noch ist der Wettbewerb nicht vorbei.

Also, aktivieren Sie ihre Gehirnwindungen, lassen Sie ihrer kreativen Ader freien lauf und schicken Sie uns Ihre Vorschläge, gerne auch mehrere, zu. Allerdings können wir nur einen Claim pro Person berücksichtigen.

Hier also nochmal das Briefing und die Teilnahmebedingungen:

Briefing

Teilnahmebedingungen

Einsendeschluss ist der 30.06.2008.

Bis dahin schicken Sie ihre geistigen Ergüsse bitte an feedback@projektwerk.de.

Die Gewinne sind auch weiterhin ein tolles MacBook Air, ein Iphone 16 GB, ein Deluxe Wellness Weekend für 2 und diverse tolle Gutscheine für die aussergewöhnlichen mydays.de Erlebniswelten.

Das projektwerk-Team wünscht weiterhin viel Spaß beim Texten!

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Mehr Impressionen gibt's hier:

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Oder hier:

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