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Projekt

2011
23
Aug

Seit es projektwerk gibt, ist die Qualität von Projekten und Profilen eines unserer wichtigsten Themen. Die ersten 7 Jahre haben wir (also meistens ich) jedes Projekt einzeln angeschaut, bewertet, manchmal Typos verbessert und  - wenn der Inhalt zu dürftig war - sehr oft beim Projektanbieter nachgefragt, was er denn eigentlich suche. Telefonisch. Was fast immer für  positive Überraschung sorgte, denn normalerweise wird man von Internetplattformen nicht angerufen. Die Standardantwort: "Die mit den richtigen Skills wissen schon was ich meine." Das stimmt zwar, aber besonders bei gefragten Freelancern macht eine dürftige Beschreibung ein Projekt nicht attraktiver. Irgendwann war die Plattform dann so groß, dass sie sich in weiten teilen selbst organisiert hat, also sich neue Projektanbieter an den guten Beschreibungen der schon vorhandenen orientiert haben. Bei Profilen gilt das gleiche.

In jeder Phase von projektwerk gab es Nutzer, die sich über Inhalte beschwert haben. Oft waren wir dafür sehr dankbar, vor allem wenn unseriöse Anbieter am Werk waren, aber manchmal waren die Begründungen auch sehr willkürlich und nicht immer nachvollziehbar. Daher haben wir schon sehr früh Nutzungsregeln aufgestellt, die dann eben für alle gelten, auch für uns. Es  gibt immer mal wieder Projekte, über die wir intern diskutieren, weil wir z.B. bestimmte Geschäftsmodelle nicht gutheißen. Wenn sie den Regeln entsprechen, bleiben sie auf der Plattform, alles andere wäre von unserer Seite willkürlich und würde uns sehr schnell unglaubwürdig machen.

Diese Regeln geben den Nutzern relativ viel Freiheit, solange es eine marktübliche Bezahlung gibt (also das Risiko nicht auf den Freelancer abgewälzt wird) und es keine Festanstellung ist. Für feste Jobs sind die Stepstones und Monsters dieser Welt völlig ausreichend. Mithilfe der Regeln können wir entscheiden, ob wir ein Projekt (oder auch Profil) öffentlich lassen oder deaktivieren. Transparent und fair für jeden, der projektwerk nutzt.

Hier sind sie nochmal: Nutzungsregeln projektwerk

 

2011
27
Jul

Denn: Ein aktuelles Profil erhöht die Chance, dass Sie von neuen Projektanbietern kontaktiert werden, enorm.

Stellen Sie sich vor, Sie wären Projektanbieter und schauen sich die Matching-Ergebnisse zu Ihrem Projekt bei projektwerk durch.

Zwei Kandidaten gefallen Ihnen aufgrund Ihrer angegebenen Fähigkeiten besonders gut. Bei einem genaueren Blick in die favorisierten Freelancer-Profile, stellen Sie fest, der eine hat sein Profil gerade gestern aktualisiert, lächelt Sie sympathisch an, hat einen ansprechenden Titel für sein Profil gewählt, unterschiedlich skalierte Kenntnisse eingetragen und einen aktuellen Lebenslauf bis zum heutigen Datum angehängt.
Der andere hat sein Profil zuletzt am 05.04.2008 aktualisiert. Das Bild scheint nicht mehr ganz aktuell zu sein, der Titel ist eine verwirrende T05-Nummer, die Fähigkeiten sind alle mittelmäßig skaliert und der Lebenslauf endet mit dem Jahr 2007.

Natürlich entscheidet man sich als Projektanbieter für den ersten Kandidaten, da es einfach viel wahrscheinlicher scheint, dass dieser Freiberufler Kapazitäten frei hat und an neuen Projektaufgaben interessiert ist.

Also: Vertrauen Sie nicht nur auf die tägliche Matching-Benachrichtigung, sondern loggen Sie sich regelmäßig in Ihren Account ein und halten Sie Ihr Profil immer auf dem neusten Stand.

Für Tipps zur optimalen Profil- oder Projektgestaltung kontaktieren Sie uns gern.

2011
11
Mrz

Deine Aufgaben

•    Aktive Neu- und Weiterentwicklung der Internet-Plattform in agilem Umfeld
•    eigenständiges Arbeiten im Team mit Freelancern
•    Domain- und Klassenmodellierung in Java
•    Persistenzschicht, Schnittstelle zur Datenbank, Erstellung und Optimierung von Datenbank-Abfragen
•    Anbindung externer APIs (Zahlungsdienstleister, etc.)
•    Wartung und Weiterentwicklung der projektwerk-API
•    Enge Kooperation mit der Produktentwicklung

Deine Qualifikation
•    Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als Medieninformatiker/in oder Informatiker/in oder vergleichbare Ausbildung
•    Sehr gutes Abstraktionsvermögen
•    Gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
•    Interesse für aktuelle Entwicklungen und Technologien
•    Teamfähig, kreativ und selbstständig
•    Erfahrung in der Entwicklung komplexer Webapplikationen wünschenswert

Must have
•    Java
•    Spring / Spring-MVC
•    JPA / Hibernate
•    SQL / MySQL
•    Shell
•    Subversion
•    JUnit
•    Continuos Integration

Nice to have
•    Lucene
•    Maven
•    Selenium
•    SEO / Apache
•    Versionsverwaltung/-kontrolle/-management
•    Linux-Kenntnisse

Über uns
Die projektwerk GmbH betreibt seit zwölf Jahren einen erfolgreichen Marktplatz für zeitlich befristete Projekte. Über diese Plattform vernetzt projektwerk Freelancer mit Unternehmen aus IT, Consulting, Engineering und Medien zur schnellen und effizienten Projektbesetzung. Gerade in Engpassmärkten liefert projektwerk eine wertvolle Unterstützung für Firmen aller  Größen.

Kontakt
projektwerk GmbH
Joana Ruppel

2010
04
Nov

Ihnen liegt eine tolle Projektanfrage auf dem Tisch? Der Termin mit dem Auftraggeber steht schon, in dem Sie jetzt „Nägel mit Köpfen“ machen und den Auftrag an Land ziehen möchten? Damit Sie von Anfang an mit Ihrem Projekt auf Erfolgskurs gehen, empfehlen Ihnen die Karriereexperten von Karriere² einige Fragen, die es sich vor Vertragsabschluss zu stellen lohnt.

Klären Sie genau die Ausgangssituation:
• Was genau ist das Thema oder Problem?
• Was wurde bereits zur Lösung des Problems unternommen und mit welchem Erfolg?

Klären Sie die Interessenlage:
• Wer hat mit Ihnen von Aufraggeberseite Kontakt aufgenommen? Und warum?
• Wem nützt ein erfolgreicher Projektabschluss? Und wer hat ggf. kein Interesse daran, dass das Projekt gut läuft?
• Wer ist der eigentliche Auftraggeber? Was formuliert der Auftraggeber als Auftrag? Welche Erwartungen hat der Auftraggeber ggf. darüber hinaus?
• Wer ist außerdem beteiligt und mit welchen Erwartungen/mit welchem Interesse?

Klären Sie das Ziels des Auftrags:
• Was genau ist das Ziel des Auftrages?
• Was genau ist erreicht, wenn das Ziel erfüllt ist? Woran macht der Auftraggeber fest, dass der Auftrag erfolgreich erledigt wurde?
• Was sollte keinesfalls passieren?
• Was passiert, wenn nichts passiert? Was sind die Vorteile des Status Quo?

Klären Sie die Rahmenbedingungen:
• Bis wann soll das Ziel erreicht sein?
• Wer ist für was verantwortlich? Wer übernimmt welche Rolle?
• Wer kann was entscheiden? Wer ist einzubeziehen (ggf. Betriebsrat, Führungskräfte etc.)
• Welche Ressourcen (Mitarbeiter, finanzielle Mittel) stehen für die anstehenden Aufgaben zur Verfügung?
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2010
30
Apr

Wir stehen kurz vor dem 50.000sten veröffentlichten Projekt auf projektwerk. Nicht mal mehr 100 Projekte braucht es, um diese Marke zu knacken! Die große Fragen sind nun: "Wer von Ihnen ist der- oder diejenige, welche? Wer schafft es, sein Projekt zum richtigen Zeitpunkt zu veröffentlichen?

Um die Jagd nach der 50.000 etwas anregender zu gestalten, steuern wir eine kostenlose 6-monatige Premium-Mitgliedschaft bei. Wer das richtige Timing hatte, wird von uns natürlich informiert!

Wir sind guter Dinge, dass noch in der ersten Mai-Woche die „Hürde“ genommen wird. Daher unser Tipp an Sie: Schnell alle Projektdaten zusammen sammeln, über Ihren Account ins Formular eintippen und auf projektwerk veröffentlichen!

Wir freuen uns auf einen sportlichen "Wettkampf" ;-)

Viele Grüße,

Ihr projektwerk-Team

2010
08
Mrz

Es hört sich nach einer absurden Frage an und natürlich werden Sie sofort aufbegehren, sich fragen, was um Himmels willen jemanden dazu bringen sollte, jemals umsonst zu arbeiten? Denn es ist immerhin Rechnungen zu bezahlen, vor allem als Freiberufler sind sie für alles selbst verantwortlich. Andererseits kann es einige Vorteile für Ihre Karriere bedeuten, wenn sie mal umsonst arbeiten.

Auf freelancecottage.com kam die Frage auf, ob es für die Karriere eines Freiberuflers gut wäre, wenn er auch mal umsonst arbeiten würde. Nicht dauerhaft sondern nur für ein Projekt oder sogar zwei.

Für einen frischgebackenen Freiberufler, der bislang wenig vorzuweisen hat, kann die Idee auch mal an einem Projekt umsonst zu arbeiten, hilfreich sein um das Portfolio aufzubauen. Denn je mehr sie potentiellen Auftraggebern vorweisen können, desto sicherer sind Ihnen die Aufträge. Ein weiterer Punkt ist natürlich auch die Erfahrung, die Sie dabei sammeln und die Sie zu einem wertvollen Mitarbeiter werden lässt.

Natürlich sollte es nicht zur Gewohnheit werden, denn das kann dazu führen, dass man Sie ausnutzen will. Entscheiden Sie sorgfältig, welches Projekt Ihnen wichtig genug ist, sei es vom Erfahrungsschatz oder weil es einfach nur sehr interessant ist, um es unentgeltlich anzunehmen. Es kann nur von Vorteil für Sie sein. Oder was meinen Sie?

2009
16
Dez

Jeder Freiberufler hatte sicher schon mal ein Projekt, welches nicht so gut lief, wie erhofft. Vielleicht weil das Projekt länger dauerte, als geplant oder weil der Umfang falsch kalkuliert worden ist. Egal, wie gut Sie sich auf ein Projekt vorbereiten, irgendetwas kann immer schiefgehen. Was also kann man tun, wenn ein Projekt zu scheitern droht? Hier sind ein paar Vorschläge:

Erstmal durchatmen

Unsere Emotionen können schnell überhand nehmen. Wenn Sie also merken, dass ein Projekt in die falsche Richtung zu gehen scheint, halten Sie kurz inne und sortieren Sie ihre Gedanken. Manchmal ist es gar nicht so einfach, logische Gedankengänge ad hoc zu entwickeln. Also einmal tief durchatmen.

Vereinbarungen überprüfen

Checken Sie Ihre Arbeit. Tun Sie das, was vereinbart wurde? Tut es der Auftraggeber? Manchmal vergisst man während des Projektes, sich nochmal ins Gedächtnis zu rufen, was im Vertrag eigentlich vereinbart worden ist und verliert schon mal einiges aus den Augen, was vielleicht wichtig sein könnte. Damit das nicht passiert, sollte sie öfter mal die Vereinbarungen durchgehen, damit auch alle wissen, was wann zu tun ist.

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2009
14
Dez

Sie wollen einen besseren Job, ein Projekt, die ganz große Karriere, Ihren Job nicht verlieren oder einfach einen finden. In all diesen Fällen müssen Sie als Marke überzeugen.

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Angestellter in einer großen, mittleren oder kleinen Firma oder ein Freiberufler bzw. ein Unternehmer sind, es war noch nie so wichtig eine starke persönliche Marke darzustellen oder zu entwickeln. Niemals zuvor gab es außerdem die Möglichkeit, dieses persönliche Bild durch digitale Kanäle zu kreieren und niemals hat eine einfache Suche bei Google uns mehr über eine Person erzählt, als heute.

Was sagt Google über Sie?

Wenn Marken wichtiger sind, als jemals zuvor (und das sind sie, fragen Sie nur mal bei Apple, Starbucks und CocaCola nach), dann ist auch die Fähigkeit von Individuen eine starke persönliche Marke aufzubauen, wichtiger den je. Vielleicht erscheint Ihnen das zu weit hergeholt. Das ist es aber nicht, wie Tom Peters, Autor des Best Sellers „In Search of Excellence“ im Magazine Fast Company (www.fastcompany.com / Artikel: The Brand Called You.) zu berichten weiß:

"Regardless of age, regardless of position, regardless of the business we happen to be in, all of us need to understand the importance of branding. We are CEOs of our own companies: Me Inc. To be in business today, our most important job is to be head marketer for the brand called You. ... You're every bit as much a brand as Nike, Coke, Pepsi, or the Body Shop […]“

Peters meint, dass bei Einzelpersonen genau wie bei große Marken, Dritte, die mit diesen Personen in Kontakt stehen, ähnliche Emotionen und Gedanken in Bezug auf diese Person haben. Dieses „Mentale Tattoo“, welches durch unsere Persönlichkeit und unsere Reputationen erzeugt wird, ist die Essenz unserer persönlichen Marke.

Heutzutage, in der Zeit der Blogs, Twitter und Facebook sind diese persönlichen Marken 24 Stunden am Tag einsehbar und der Inhalt, den die meisten in diesen sozialen Netzwerken veröffentlichen, sagt in der Regel mehr aus, als die erste Seite Ihrer Bewerbungsmappe.

Lassen Sie Vorsicht walten!

Sowohl bei der Auswahl der Informationen, die Sie in sozialen Netzwerken preisgeben, als auch bei der Auswahl mit wem Sie einen Kontakt knüpfen, sollten Sie äußerste Vorsicht walten lassen. Das Schöne an diesen Netzwerken ist ja, dass man sondieren und lediglich mit solchen Personen in Kontakt treten kann, welche dieselben Werte und Interessen teilen.

Personal Branding und die neuen Medien können auf diesem Wege eine einzigartige und vielfältige Nutzenkombination für Sie darstellen!

Und noch ein Tipp, falls Sie nicht wissen, was Sie über sich schreiben sollen, um möglichst einzigartig zu erscheinen: „Seien Sie Sie selbst, denn alle anderen sind schon vergeben“ – Oscar Wilde.

Quelle: http://www.twistimage.com

2009
12
Okt

Dieser Text ist für die dunklen Momente, in denen Sie Ihren Job als Freiberufler verfluchen und am liebsten alles hinschmeißen würden.

1. Erinnern Sie sich an den Grund, warum Sie Berater geworden sind. Vielleicht haben Sie die ständigen Grenzen und Hierarchien als Angestellter noch mehr verflucht. Falls dem so ist, erinnern Sie sich an Ihre damalige Situation und schöpfen Sie neue Kraft. Versuchen Sie sich Ihr übergeordnetes Ziel zu vergegenwärtigen und ziehen Sie sich daran hoch!

2. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Arbeitsplatz komfortabel gestaltet ist. Der Wohlfühlfaktor spielt eine wichtige Rolle um Ihr Motivationslevel oben zu halten.

3. Wechseln Sie ab und zu einfach mal den Arbeitsplatz. Vielleicht kommt mit dieser Veränderung neben der Motivation auch zusätzliche Kreativität wieder.

4. Lenken Sie sich ab und bleiben Sie in Bewegung! Planen Sie Pausen und nutzen Sie diese um wirklich abzuschalten. Nur so geben Sie Ihrem Akku die Chance sich wieder aufzuladen. Genauso wichtig wie Ablenkung ist es, dass Sie während Ihrer Pausen auch mal einen Spaziergang einstreuen und sich räumlich von Ihrem Arbeitsplatz entfernen um neue Energie zu tanken.

5. Belohnen Sie sich selbst! Setzten Sie sich Etappenziele und verbinden Sie diese mit einer Belohnung. Z.B. Gucken Sie einfach mal in Ruhe einen Film oder Kaufen sich ein neues Kleidungsstück etc.

6. Lenken Sie sich ab. Aber mit Arbeit! Im Ernst, wenden Sie sich einer neuen Aufgabe zu um später wieder zu Ihrer alten Aufgabe zurückzukehren. Oftmals lassen sich Blockaden auf diese Weise lösen. .

7. Versuchen Sie den Moment zu Visualisieren an dem Ihr Projekt beendet ist
Das dadurch erzeugte künstliche Glücksgefühl gibt ihnen möglicherweise den nötigen Schwung zum Weitermachen.

8. Achten Sie auf Ihre Gesundheit. Krankheiten sind Motivations-Killer. Deshalb ist es wichtig Krankheiten z.B. durch gesunde Ernährung und Bewegung vorzubeugen.

9. Rufen Sie eine Bezugspersonen an um sich auch von Außenstehenden motivieren zu lassen oder einfach nur mal einen Kaffee trinken zu gehen!

Quelle:
http://freelancefolder.com/ten-tips-to-stay-motivated-even-when-you-really-

2009
13
Mai

Was passiert eigentlich, wenn man als Freiberufler unverschuldet ein Projekt nicht fristgerecht abliefern kann (z.B. weil das Haus abgebrannt ist oder dergleichen ;) ? Wie sollte man sich verhalten?

Diskutiert gern mit auch unter:

http://www.facebook.com/group.php?gid=6396973119#/topic.php?uid=6396973119&topic=9156

 
 

projektmagazin

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