E-Learning

„In der aktuellen Wirtschaftskrise sollten Unternehmen aktiv auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter setzen“, kommentiert BITKOM-Präsident Prof. Scheer die aktuelle Umfrage des Hightech-Verbandes.

Dies gilt aber nicht nur für Angestellte – auch Freelancer sollten eine schlechtere Auftragslage aktiv nutzen, um sich gezielt weiterzubilden und eigene Kenntnisse zu erweitern – und so nach dem Ende der Krise qualifizierter zu sein als vorher. Denn Krisen haben, besonders unter Freelancern und Gründern, oft einen gewissen „Auslese-Effekt“. Um hier zu bestehen, ist Qualifizierung ein immer wichtiger werdender Faktor.

Laut der Studie, bei der 1.000 Personen befragt wurden, setzen bereits jetzt 17 Millionen Bundesbürger auf E-Learning, was 36% der Internetnutzer in Deutschland entspricht.
Von diesen Internetnutzern konzentrieren sich 26% auf die berufliche Weiterbildung, sei es das Erlernen von Programmen oder die Teilnahme an Projektmanagement-Kursen im Internet.

Die gesamte Umfrage finden Sie hier.

Viele große Unternehmen setzen zur betrieblichen Weiterbildung auf E-Learning. Im Mittelstand besteht dagegen Nachholbedarf. Dabei gibt es genügend Anreize. Denn das Lernen mit Computer und Internet spart Zeit und Kosten.

Das belegt eine Studie des Hightech-Verbands BITKOM unter den Top-500 Unternehmen. Demnach nutzt bereits mehr als die Hälfte (55 Prozent) der Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten das elektronische Lernen – aber nur jeder vierte Mittelständler.

Weniger Kosten, weniger Zeit, weniger Abhängigkeit

"In der Wirtschaftskrise kann E-Learning die Personalbudgets ohne Qualitätsverlust bei der Fortbildung spürbar entlasten", so BITKOM-Präsident August-Wilhelm Scheer. So sei die Kosten- und Zeitersparnis für zwei von drei Unternehmen ein Hauptmotiv für die Einführung von E-Learning.