Profiloptimierung

Mittelständische Unternehmen in Deutschland sind in sozialen Netzwerken wie Facebook oder Xing bisher kaum aktiv. Das ist das Ergebnis einer Studie der Goethe-Universität Frankfurt/Main in Zusammenarbeit mit der Otto-Friedrich-Universität in Bamberg.

Die Umfrage belegt: gerade mal 1,7 Prozent der befragten Unternehmen nutzen Xing oder Facebook, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Obwohl mehr als die Hälfte der Mittelständler die Chancen und Möglichkeiten der sozialen Netzwerke erkannt haben, sind sie selbst dort kaum präsent. Nur 35 Prozent der Studienteilnehmer sind davon überzeugt, dass die Nutzung von Social Media Vorteile bei der Rekrutierung von Personal bringt.

Mit ihrer Zurückhaltung in sozialen Netzwerken vergeben Unternehmen viele Möglichkeiten die junge, gut ausgebildete Generation zu erreichen. Diese nutzen Social Media besonders häufig, um sich über potentielle Arbeitgeber zu informieren. Der Chef der Agentur Social Media München Bernd Gillich empfiehlt den Unternehmen deshalb sich in Netzwerken stärker zu positionieren. Mit Stellenangebots-Apps auf der eigenen Facebook-Unternehmensseite beispielsweise könnten junge Talente angesprochen werden.

Doch die Angst vor einem möglichen Imageschaden durch negative Beiträge lässt viele Firmen vor diesen Möglichkeiten zurückschrecken. Unter den befragten Unternehmen betreiben gerade mal 6,8 Prozent Imagepflege bei Xing, noch weniger nutzen dafür Facebook (3,4 Prozent) oder Linkedin (1,7 Prozent). Der damit verbundene Aufwand und die Risiken sind Nachteile, die aus Sicht der Unternehmen die Vorteile bisher überwiegen.

Laut Gillich müssten Unternehmen, die im Netz agieren zudem an ihrem Stil arbeiten: „Im Internet herrscht ein jugendlicher Kommunikationsstil. Die Kommentare der Unternehmen erinnern dagegen eher an Behördenbriefe.“

Quelle: welt.de

Da die Projektarbeit immer vielfältiger wird, haben auch wir entschlossen vielfältiger zu werden.

Mit dem Release "Modern arbeiten - in allen Vertragsformen", haben wir am 30. Mai 2012 die Auswahl der Vertragsformen um die zusätzliche Option "Festanstellung" erweitert.

Dies ist bereits der zweite Schritt, den wir mit projektwerk.com gehen, um unseren Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, Projekte unabhängig von der Vertragsform über lediglich eine Plattform anbieten bzw. finden zu können. Denn immer mehr projektwerk User wünschen sich eine größere Auswahl an Aufträgen – konkret auch Jobs zur Festanstellung. Modernes Arbeiten – unabhängig von der Vertragsart: Das bildet projektwerk nun mit dem erweiterten Angebot ab.

Zur Einführung der zusätzlichen Vertragsform „Festanstellung“ können diese jetzt alle projektwerk Mitglieder kostenfrei kennenlernen.

So geht’s: Wählen Sie bei der Erstellung Ihres Projekts oder Profils die gewünschte Vertragsform. Sie erhalten dann entsprechende Matches /Matches mit der von Ihnen gewählten Vertragsform: Freie Mitarbeit, Projekt zum Festpreis oder Festanstellung.

Natürlich können diese Einstellungen im Nachhinein jederzeit geändert werden. Wollen Sie beispielsweise in Ihrem bestehenden Profil angeben, dass Sie zusätzlich zur freien Mitarbeit auch für Festanstellungen und/oder Projekte zum Festpreis zur Verfügung zu stehen, können Sie dies einfach in Ihrem Profil bearbeiten/ergänzen.

Hinweis: Es gilt das Ausschließungs-Prinzip. Wählen Sie zum Beispiel nur „Festanstellung“ aus, so erhalten Sie auch nur Matches mit der gleichen Angabe. Bei Auswahl mehrerer Vertragsarten, werden Ihnen Treffer aller ausgewählten Vertragsarten angezeigt.

In unserem täglichen Profil- und Projektletter sehen Sie auf einen Blick, für welche Vertragsform unsere Mitglieder zur Verfügung stehen bzw. suchen. Sie erhalten den Profil- und Projektletter, wenn Sie in Ihren Einstellungen – Newsletter & Benachrichtigungen an entsprechender Stelle ein Häkchen setzen.

Vor Kurzem haben wir eine Auswertung der meist-kontaktierten Projekte und Profile gemacht. Dabei bestätigen einige interessante Synergien der Top 5  alle Kenntnisse zu einem hervorragenden Profil. Um Ihr Profil ebenfalls in diese Top-Positionen zu katapultieren, möchten wir Ihnen diese Ergebnisse präsentieren:

• Alle diese Profile enthalten prägnante, kurze, aber auch oft nachgefragte Keywords, wie z.B. java und sap im IT-Bereich.
• Der Profiltext ist klar strukturiert, enthält Absätze und ist nicht zu lang.
• Auf fünf Aufrufe kommt durchschnittlich ein Kontakt.
• Ansehen und Kontaktieren scheinen jedoch nicht im direkten Zusammenhang zu stehen. Denn auch das meist angesehene Profil (1600 Aufrufe) auf projektwerk hat bisher noch keinen gezählten Kontakt. Hier muss man bedenken, dass der Kontakt nur gezählt wird, wenn der Kontaktbutton von projektwerk benutzt wurde. Wie oft bei der Person angerufen, ein Fax oder Brief verschickt bzw. eine direkte Email geschrieben wurde, können wir natürlich nicht zählen.
• Von den Top 30 der meist-kontaktierten sind nur 5 Profile nicht öffentlich sichtbar. Die Top 30 der meistgesehenen Profile sind alle für Suchmaschinen und Partner-Netzwerke von projektwerk sichtbar. (Diese Option können Sie direkt bei der Profil-Erstellung einstellen.)
• Die meist-kontaktierten Profile enthalten alle eine Ortsangabe und ein professionelles Foto.
  Auffällig ist ebenfalls die hohe Dichte an ausführlichen CVs im Anhang.

Fazit: Natürlich hat auch das aktuelle Marktverhalten mit den meist-angesehenen und meist-kontaktierten Profilen zu tun. Wenn zum Beispiel gerade unheimlich viele SAP-Projekte ausgeschrieben werden, haben SAP-Experten auch bessere Chancen. Generell kann man allerdings sagen, dass das Befolgen der „Qualitäts-Tipps“ von projektwerk durchaus Auswirkungen darauf hat, wie oft ein Profil angesehen oder kontaktiert wird.

Seit Anfang des Jahres hat projektwerk die Qualitätsansprüche für die Veröffentlichung von Projekten und Profilen erhöht.

Es können nur Projekte und Profile veröffentlicht werden, die mindestens zwei  Kenntnisse  sowie einen Beschreibungstext von mindestens 150 Zeichen enthalten. Damit führt projektwerk ein Mindestmaß ein, dass zukünftig nichtssagende, lieblose Projekte und Profile zu verhindern weiß.

Für freiberufliche projektwerk-Mitglieder bedeutet das zum einen qualitativ-hochwertigere Matching-Ergebnisse und zum anderen mehr Informationsmöglichkeiten vor der Kontaktaufnahme mit Projektanbietern. Die Projektanbieter-Seite wiederum, findet im Endeffekt  schneller passende Bewerber. Für beide Seiten eine klare „Win-Win“-Situation.

Ganz neu auf den projektwerk Plattformen ist die Statistik-Box. Sie wird jedem projektwerk-Besucher oben rechts im Profil bzw. Projekt angezeigt und lässt Rückschlüsse auf die Beliebtheit und das Interesse der projektwerk Mitglieder auf das Posting zu.

Was wird gezählt?
Wie auf der Abbildungen oben zu erkennen, wird gezählt wie oft ein Profil oder Projekt angesehen, von projektwerk Mitgliedern gemerkt und wie häufig der Freelancer bzw. Auftraggeber über  die Projektbörse kontaktiert wurde.

Für Ihr eigenes Profil und Projekt sehen Sie nach dem Login jetzt zusätzlich einen Hinweis zur Profil- / Projekt-Qualität. Per Mouseover über „Ihre Profil-Qualität liegt bei X%.“, erhalten Sie wertvolle Tipps zur Verbesserung Ihrer Profil- / Projekt-Qualität. Zum Beispiel steigern Sie die diese, wenn Sie drei oder mehr Kenntnisse eintragen oder einen prägnanten Titel wählen. Abzüge gibt es beispielsweise bei einer zu langen Detail-Beschreibung von über 2000 Zeichen oder zu vielen „musthave“ bzw. „preferred“-Kennzeichungen.

Loggen Sie sich direkt ein und verbessern Sie die Qualität Ihrer Profile und Projekte! Bei Fragen sind wir gern für Sie da.

Denn: Ein aktuelles Profil erhöht die Chance, dass Sie von neuen Projektanbietern kontaktiert werden, enorm.

Stellen Sie sich vor, Sie wären Projektanbieter und schauen sich die Matching-Ergebnisse zu Ihrem Projekt bei projektwerk durch.

Zwei Kandidaten gefallen Ihnen aufgrund Ihrer angegebenen Fähigkeiten besonders gut. Bei einem genaueren Blick in die favorisierten Freelancer-Profile, stellen Sie fest, der eine hat sein Profil gerade gestern aktualisiert, lächelt Sie sympathisch an, hat einen ansprechenden Titel für sein Profil gewählt, unterschiedlich skalierte Kenntnisse eingetragen und einen aktuellen Lebenslauf bis zum heutigen Datum angehängt.
Der andere hat sein Profil zuletzt am 05.04.2008 aktualisiert. Das Bild scheint nicht mehr ganz aktuell zu sein, der Titel ist eine verwirrende T05-Nummer, die Fähigkeiten sind alle mittelmäßig skaliert und der Lebenslauf endet mit dem Jahr 2007.

Natürlich entscheidet man sich als Projektanbieter für den ersten Kandidaten, da es einfach viel wahrscheinlicher scheint, dass dieser Freiberufler Kapazitäten frei hat und an neuen Projektaufgaben interessiert ist.

Also: Vertrauen Sie nicht nur auf die tägliche Matching-Benachrichtigung, sondern loggen Sie sich regelmäßig in Ihren Account ein und halten Sie Ihr Profil immer auf dem neusten Stand.

Für Tipps zur optimalen Profil- oder Projektgestaltung kontaktieren Sie uns gern.

Mit dem sogenannten Ortsmatching bei projektwerk können Sie Ihre Matches nach Entfernung zu einem gewählten Ort in Ihrem Profil oder Projekt filtern. Dazu ist es erforderlich, dass beide Projektpartner einen Ort im dafür vorgesehenen „Ort“-Feld angegeben haben. Es reicht nicht aus, einen Ort zum Beispiel im Titel oder im Beschreibungstext zu nennen.
Der Ort wird explizit im Ortsfeld bei der Profil- oder Projekterstellung eingetragen. Nachträglich ist dieses natürlich auch im Bearbeitungsmodus möglich. Beim Matching werden ausschließlich Ortsnamen berücksichtigt – Länder nicht.

Und so einfach geht’s:
Nach dem Anmelden klicken Sie auf Profil oder Projekt erstellen oder wählen das Profil oder Projekt aus, welches Sie bearbeiten möchten. Im Bearbeitungsmodus sehen Sie dann folgendes Bild:

Klicken Sie einfach auf „kein Ort ausgewählt“ und geben Sie Ihren präferierten Arbeitsort bzw. den Projektort ein.

Nach der Ortseingabe, werden Sie noch einmal gebeten, den vom System gefundenen Ort zu bestätigen („Ort übernehmen“). Wenn alles stimmt, speichern Sie Ihr Profil oder Projekt, um die neuen Einstellungen zu sichern.

Im nächsten Schritt können Sie dann mit dem Schieberegler Ihre Matches nach Entfernung filtern. Sie können Einstellungen von 25 km bis 500 km vornehmen.

Also: Hinterlegen Sie jetzt einen Ort in Ihrem Freiberufler-Profil oder Projekt und finden Sie Projekte und Freelancer ganz in Ihrer Nähe.

Am Montag dieser Woche haben wir eine weitere Maßnahme zur Verbesserung Ihrer Matching-Ergebnisse realisiert. Mit Hilfe von Checkboxen können Sie ab sofort unverzichtbare Kenntnisse auswählen. Das bedeutet, dass sowohl der Projektanbieter diese Kenntnis in seinem Projekt fordern muss und der Freiberufler diese in seinem Profil anbieten muss, damit sie einander finden können. Und in den Matching-Ergebnissen des jeweils anderen angezeigt werden.

Im Umkehrschluss bedeutet dies, dass, wenn eine als „must have“ gekennzeichnete Kenntnis nicht im Profil oder Projekt Ihres Gegenübers vorkommt, wird es auch nicht in Ihren Matching-Ergebnissen angezeigt. Dabei ist es egal wie gut alle anderen Angaben gepasst hätten. Wenn Sie mehrere Kenntnisse als „must have“ auswählen, grenzen Sie Ihre Suche damit sehr stark ein, da wirklich alle Kenntnisse in dem Match vorkommen müssen, um angezeigt zu werden.

Übrigens: Wenn Sie Ihr Profil veröffentlicht haben um Projekte zu finden, funktioniert es genauso. Die Checkbox ist dann nur nicht mit „must have“ gekennzeichnet sondern mit “preferred“.

Daher unser Tipp: Testen Sie es am besten gleich aus indem Sie Ihre Projekte und Profile anpassen.

Entwickelt wurden die Checkboxen, um Ihnen das Filtern von guten Matches noch einfacher zu machen. Sie haben nun also die Möglichkeit besser zu sortieren, welche Partner aufgrund des fehlenden „must haves“ so oder so nicht für Sie in Frage gekommen wären. Es kann aber auch sein, dass einige andere Matches, die ebenfalls passen würden, dabei verloren gehen, wenn die Einschränkungen zu stark sind. Deshalb empfehlen wir Ihnen wirklich nur unverzichtbare Kenntnisse als „must-have“ (bzw. „preferred“) zu kennzeichnen.

Mit dem neuen Design von projektwerk startet nun auch unsere neue Serie "Tipp der Woche", bei der wir Ihnen jede Woche am Mittwoch einen neuen Tipp zur Nutzung von projektwerk geben. Diese richten sich zum Beispiel an die Profil- und Projekt Gestaltung aber auch an die vielen anderen Möglichkeiten, die Ihnen projektwerk bietet.

Der heutige Tipp beschäftigt sich mit dem Titel.

Was ist der beste Anfang für unsere Serie? Natürlich das, mit dem auch Sie anfangen, nachdem Sie sich auf projektwerk erfoglreich registriert haben. Der Titel ist das erste, was Sie beim Erstellen eines neuen Profils oder Projekts festlegen.

Der Titel eines Profils oder Projekts ist wichtig, da er in das Matching mit passenden Projektpartnern einbezogen wird. Er ist einer der wichtigsten Faktoren für die Ergebnisse.

Gute Beispiele sind:
Ich bin „Grafikdesigner mit Photoshop Kenntnissen“ oder Ich brauche „Java Experte mit PHP Erfahrung“

Schlechte Beispiele sind:
Ich brauche „projekt 123“ oder Ich bin „Jutta Schmidt“.

Also, am besten prüfen Sie gelich Ihren Titel, um passgenauere Ergebnisse erzielen zu können.

Sie möchten gern weitere Informationen zur Profil- und Projektoptimierung erhalten? Schicken Sie einfach eine E-Mail an service@projektwerk.de .

In den letzten Tagen haben viele unserer Mitglieder gefragt, wie denn ein Profil optimalerweise aussehen sollte, um auch entsprechende Matches zu erhalten. Das nehmen wir als Anlass, Ihnen hier eine kurze Anleitung an die Hand zu geben:

Beim Matching werden Übereinstimmungen zwischen Profilen und Projekten berechnet. Daher sind Ihre Angaben besonders wichtig, um treffende Matching-Ergebnisse zu erhalten.

Hier also die Hebel, die Sie selbst in der Hand haben, um Ihr Matching zu verbessern - beispielhaft an einem Profil erklärt:

Nach dem Login landen Sie auf Ihrer persönlichen Startseite. Hier wählen Sie das Profil aus, welches Sie verbessern möchten.

In diesem klicken Sie rechts auf den "Matching verbessern" Button.

Dann klicken Sie weiter auf "gesamtes Profil bearbeiten". In dieser Ansicht können Sie nun die einzelnen Bestandteile Ihres Profils, die für das Matching herangezogen werden, anpassen.

1. Der Titel "Ich bin"

Um ein gutes Match zu erhalten, sollte der Titel treffend Ihr Profil beschreiben.

Schlechtes Match

Gutes Match

2. Die Stichworte "Meine Kenntnisse"

Nennen Sie hier Ihre Hauptkenntnisse und nutzen Sie dabei aussagekräftige Schlagwörter. Diese Stichworte sind von besonderer Bedeutung für die Berechnung der Matches.