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Allgemein

2016
16
Aug

In der Zeit des Teamworkings als höchster Tugend, ständigen After-Work-Parties junger Start-Ups und Smartphones, die das Socializing mit den Mitarbeitern auch außerhalb der Arbeitszeiten explizit implizieren, ist die Fähigkeit des Networkens so wichtig wie Green Smoothies auf der Speisekarte neuer Cafes.

Weil es nicht allen leicht fällt, mit Unbekannten ins Gespräch zu kommen und die Balance zwischen nettem Smalltalk und produktivem Einstieg in möglicherweise gemeinsame Projekte zu finden, haben wir hier ein paar Tipps für Euch, die das Networken für Introvertierte ein bisschen einfacher gestalten.

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2016
11
Aug

Auch Freelancer brauchen Urlaub

Beitrag von Fiona / Kategorie: Allgemein

Während sich Angestellte mehrmals im Jahr vertraglich festgelegte Auszeiten nehmen können und dafür nichts weiter tun müssen, als einen Urlaubsantrag einzureichen, sieht das bei Freelancern ganz anders aus. „Urlaub? Dieses Jahr schaffe ich’s einfach nicht.“ So oder so ähnlich könnte das auf Nachfrage bei vielen Freelancern klingen. Doch über das Jahr verteilte Auszeiten sind wichtig. Wie lässt sich das als Freelancer am besten einrichten?

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2016
10
Aug

Viele Freelancer sind nicht hauptberuflich selbständig, sondern in einer Festanstellung tätig. Die Nebenberuflich Selbständigkeit wird häufig genutzt, um sich etwas Geld dazu zu verdienen, ein zweites Standbein aufzubauen oder als Einstieg genutzt, um später tatsächlich einmal hauptberuflich als Freelancer zu arbeiten. Hier erfährst du alles, was du zum Einstieg in die nebenberufliche Selbstständigkeit wissen musst.

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Wieviel kann ich mit einer nebenberuflichen Selbstständigkeit verdienen? >>
Muss ich meinen Arbeitgeber über meine nebenberufliche Selbstständigkeit informieren? >>
Was ist bei Versicherungen zu beachten? >>
Was muss ich bei der Steuererklärung beachten? >> read-more

2016
09
Aug

Seine Aufgabe mal so richtig gegen die Wand fahren – das kann jedem mal passieren. Egal wie viel Erfahrung man besitzt, egal, wie gründlich alles durchdacht und geplant und erprobt wurde: Fehler passieren. Trotzdem sind sie in unserer Gesellschaft verpönt und ziehen meist negative Konsequenzen nach sich. Dabei können sich durch Fehltritte sogar unerwartete Chancen ergeben.

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2016
02
Aug

Nicht nur für die Mitarbeiter wird Teamwork mehr und mehr zum Wort des Jahrhunderts; auch die Führungskräfte müssen sich dieser Strategie anpassen. Der Typ des Alleinentscheiders, der in seinem Büro sitzt und über die anfallenden Beschlüsse grübelt, hat ausgedient.

So findet die Vernetzung nicht nur online über soziale Netzwerke und digitale Meetings statt, auch bürointern sind wichtige Entscheidungen längst nicht mehr einem Einzelnen überlassen.

Müssen Chefs um ihre beruflichen Perspektiven fürchten?

Diese Verlagerung von Autonomie zu Kooperation mag beängstigend wirken, und viele Führungskräfte fürchten um die Wichtigkeit und damit auch Existenzgrundlage ihres Berufs. Dazu besteht allerdings kaum Anlass: Auch in Zukunft wird es immer jemanden geben, der eine Gruppe im Inneren vereint, zusammenhält und – wenn auch partizipativ und kooperativ – die getroffenen Entscheidungen nach außen vertritt. Dennoch geht diese Entwicklung mit einer durchaus gewollten Machtabgabe einher.

Die Idealisierung des Einzelgenies

Sowohl medial als auch ideell ist unsere Gesellschaft geprägt von der Faszination an Genies und Einzelkämpfern. Egal ob es sich um Superhelden, Sherlock Holmes oder reale Personen wie Steve Jobs dreht: Auf den Traum vom einsamen Wolf, der ganz alleine die Welt verändert, ist Verlass. So gilt trotz flächendeckend geforderter Demokratisierung auf politischer Ebene eine dementsprechende Modernisierung im Büro als extrem kritisch. Dabei ist die Wahrscheinlichkeit auf durchschlagende Erfolgskonzepte in einer integrativen Teamatmosphäre, die verschiedenste Interessen und Talente in sich vereint, viel höher. Noch dazu hatten die Mitarbeiter dieser autokratischen Genies selten Spaß an ihrem meist einhergehenden Narzissmus und der Launenhaftigkeit.

Vermittelnd statt bestimmend

Zur Aufgabe der Chefs wird es so auch vermehrt, Kommunikation und Kompromissbereitschaft zwischen den Mitarbeitern zu fördern. Sozusagen wird der Boss zum Teamer – und macht damit einen Bedeutungswandel durch, der auf den ersten Blick konträrer nicht sein könnte. Tatsächlich ändert sich jedoch das Wesentliche an seiner Rolle nicht: Sowohl der Status als meist informierte Person als auch die Möglichkeit, den Prozessverlauf der Firma maßgeblich zu beeinflussen, bleiben erhalten.

 

2016
02
Aug

Heutzutage stehen uns viele Möglichkeiten der Kommunikation zur Verfügung. Neben dem normalen Gespräch von Angesicht zu Angesicht, dem Brief und dem Telefonat können wir heutzutage zusätzlich noch mit Hilfe von digitalen Medien per SMS, E-Mail oder Chat Informationen austauschen. Diese Formen der Interaktion werden immer beliebter - unser ganzes Verhalten bezüglich Kommunikation verändert sich in den letzten Jahren stark.

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2016
01
Aug

Viele Berufstätige stehen vor der großen Frage, wieviel Rente sie erwartet, wenn es einmal soweit ist. Die meisten sorgen mittlerweile selbst vor und bilden Rücklagen, um sich auch im Alter einen gewissen Lebensstandard leisten zu können. Zahlreiche Selbständigen sind unterdessen froh, nicht „sinnlos“ in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen zu müssen, denn diese Entscheidung ist Freiberuflern selbst überlassen. Hier erfahrt ihr, welche Ausnahmen es gibt und was ihr bei der Entscheidung für oder gegen die Rentenversicherung beachten solltet

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2016
27
Jul

Was ist eine Kundenschutzvereinbarung?

Mit einer Kundenschutzvereinbarung können Unternehmen vertraglich sicherstellen, dass ihnen keine Kunden abgeworben werden. Ein solches Wettbewerbsverbot wird häufig in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, Subunternehmen oder auch mit freien Mitarbeitern bzw. Freelancern getroffen. Ebenso können Freelancer, die selbst Leistungen outsourcen, ihrerseits mit einer Kundenschutzvereinbarung sicherstellen, dass ihnen keine Kunden abgeworben werden. read-more

2016
26
Jul

Die Arbeit eines Freelancers bringt viele Vorteile aber gleichzeitig auch einige Schwierigkeiten mit sich. Dieser sollte man sich bewusst sein, bevor man sich dazu entschließt, den Weg der Existenzgründung einzuschlagen. Wir zeigen Euch, mit welchen zehn Eigenschaften ihr mit hoher Wahrscheinlichkeit absolut ungeeignet zur Existenzgründung seid.

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2016
22
Jul

Hast Du auch schon oft genug von Eulen und Lerchen gelesen und fragst Dich regelmäßig, warum denn bitte immer noch der normale Arbeitstag zwischen 8.00 Uhr und 9.00 Uhr anfängt und nicht mittags?

Vielleicht erleichtern Dir ein paar der folgenden Tipps den Morgen. Sie werden kaum dafür sorgen, dass Du von Montag bis Freitag frisch und hellwach aus dem Bett steigst, aber sie können die Qualität Deines Aufstehens definitiv verbessern. Viel Spaß beim Ausprobieren!

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