Hauptproblem stellten dabei mangelndes Wissen und unzureichende Mittel dar, was sich deutlich in den Internetpräsenzen bemerkbar macht. Der Aufbau von Websites einiger Unternehmen sei schlecht auf den Kunden abgestimmt und mit mühevoller Informationsfindung verbunden. Social Media Kanäle wie Facebook und Twitter werden kaum oder nur oberflächlich genutzt, wodurch große Chancen im Bereich der Kundengewinnung ausgelassen werden.

Als positives Beispiel stehen dagegen Firmen wie BASF, die Post oder Bayer, die informativ und übersichtlich im Web vertreten sind. Hier ist die Wichtigkeit dieses Themas erkannt worden, das neben der Google Optimierung eigentlich in jeder Firma auf dem Plan stehen sollte. Da knapp ein Drittel aller Seitenzugriffe über die Suchmaschine geleitet werden gibt es auch hier enorme potentielle Wachstumsmöglichkeiten, die jedoch zurzeit nicht überall erkannt werden.

Mehr zu den Ergebnissen hier: managermagazin.de und das internationale Investor Relation(IR) Ranking bei IR Global Rankings

Bild: sunny side up!

Corporate Blogs sind heutzutage für die Unternehmenskommunikation wichtiger den je. Social Media und gerade die Blogs gelten als zentrales Instrument zur Kommunikation. Das lässt viele deutsche IT- und Telekommunikations-Unternehmen kalt, denn sie nutzen diesen Weg so gut wie gar nicht.

PR-COM kam in einer Studie zu dem Ergebnis, dass nur 3 von 100 deutsche IT-Unternehmen, Corporate Blogs für ihre Unternehmenskommunikation nutzen. Die Münchner Agentur hat die Websites von ca. 100 IT-und Telekommunikationsunternehmen untersucht, die zu den größten gehören. Auswahlkriterium war, dass die Unternehmen eine besondere Affinität zum Web haben müssten.

Lediglich 8 öffentliche deutsche Blogs konnten identifiziert werden, 19 weitere weisen immerhin englische Blogs auf und sogar 3 Unternehmen bloggen in beiden Sprachen. Interessanterweise wurde bei allen Webseiten, die über Blogs verfügen, festgestellt, dass die Links zu den jeweiligen Blogs nur sehr schwer aufzufinden waren. Nur bei 3 von 100 Unternehmen, waren regelmäßig gepflegte Blogs leicht zu finden. Am intensivsten werden deutsche Blogs von Microsoft eingesetzt.

“Ausgerechnet die IT, die sich selbst als Speerspitze der Innovation versteht, verweigert sich auf breiter Front den Möglichkeiten des Web 2.0″, sagt Alain Blaes, Geschäftsführer von PR-COM. “Dass Unternehmen, die zum Teil Tausende von Mitarbeitern beschäftigen, keine Ressourcen für einen vernünftigen Corporate Blog freihaben sollen, ist nur schwer nachvollziehbar. Die Welt der Kommunikation und der Medien verändert sich, und die IT-Unternehmen müssen aufpassen, dass sie hier nicht den Anschluss verlieren. Wer beispielsweise junge Leute nicht über das Web 2.0 anspricht, darf sich auch nicht über mangelnde Technik- oder IT-Affinität beklagen.”

Quelle: Media-Treff.de

1. Hochmut
Natürlich können Sie es alleine machen und natürlich können Sie es auch alleine schaffen, aber eine der besten Möglichkeiten, um schnell Traffic auf Ihre Seite zu bekommen, ist eine Zusammenarbeit mit anderen Bloggern. Ob nun Backlinks, der Austausch von Links oder geteilte Links - es funktioniert! Suchen Sie sich strategische Partner für Ihre Nische und los geht es!

2. Neid
Kein Blog ist wie das andere und es wird niemals einen zweiten Gossip-Blog wie den von Perez Hilton geben. Viele haben es mit kopieren versucht, aber es funktioniert nicht! Je schneller Sie verstehen, dass Sie nur Erfolg haben können, wenn Sie nicht imitieren, desto erfolgreicher werden Sie. Am besten, Sie schauen sich einmal an, was alle machen und tun dann genau das Gegenteil. Sie werden erstaunt sein über das Ergebnis!

3. Unersättlichkeit
Sie können nicht alle „Follower“ bei Twitter haben. Spammen Sie nicht jeden voll und folgen Sie nicht jedem, in der Hoffung, das er Ihnen auch folgt. Das Resultat wären selten nützliche Verbindungen. Denn Kontakte, die auf diese Weise gewonnen werden sind nicht wirklich an Ihrem Schaffen interessiert. Das haben Sie nicht nötig!

4. Gier
Die Gier nach Geld. Ehrlich, mit bloggen wird man nicht reich! Ok, einer von 10.000 Blogs bringt genügend Geld ein, das man tatsächlich davon leben kann. Aber was ist mit den anderen 9.999? Nun, die eine Hälfte taugt nichts und die andere Hälfte bringt qualitativ hochwertige Informationen und Unterhaltung zu den verschiedensten Themen. Und letzteres sollte auch das übergeordnete Ziel eines jeden Blogger sein und nicht der tägliche Kampf um noch mehr Werbeanzeigen!

5. Zorn
Starten Sie kein Blog auf der Grundlage von Wut und Hass. Ein Blog, das nur dazu da ist, gegen eine bestimmte Person oder eine Gruppe zu schimpfen, wird (vermutlich) nach kurzer Zeit aussterben. Im Gegensatz dazu könnten Sie es mit einer seriösen Kritik oder einer seriösen Protestbewegung versuchen.

6. Faulheit
Unwichtige Widgets und Applikationen sind genau so tödlich wie veraltete oder zu lange Beiträge. Also achten Sie darauf: Immer schön kurz, prägnant und aktuell bleiben!
Sie hören den ewig gestrigen Leuten an der Bar doch auch nicht zu, die viel zu lange und unverständliche Geschichten aus vergangenen Zeiten erzählen, oder?

Quelle: http://www.freelancermagazine.com

Der Podcast geht u.a. den Fragen nach, wie Sie Ihren Erfolg messen können, welche Plattformen und Technologien besonders empfehlenswert sind oder ganz allgemein, welche Faktoren bestimmen, ob eine Community erfolgreich ist.

Hier können Sie sich den Podcast anhören oder runterladen.

Es spielt keine Rolle, ob Sie ein Angestellter in einer großen, mittleren oder kleinen Firma oder ein Freiberufler bzw. ein Unternehmer sind, es war noch nie so wichtig eine starke persönliche Marke darzustellen oder zu entwickeln. Niemals zuvor gab es außerdem die Möglichkeit, dieses persönliche Bild durch digitale Kanäle zu kreieren und niemals hat eine einfache Suche bei Google uns mehr über eine Person erzählt, als heute.

Was sagt Google über Sie?

Wenn Marken wichtiger sind, als jemals zuvor (und das sind sie, fragen Sie nur mal bei Apple, Starbucks und CocaCola nach), dann ist auch die Fähigkeit von Individuen eine starke persönliche Marke aufzubauen, wichtiger den je. Vielleicht erscheint Ihnen das zu weit hergeholt. Das ist es aber nicht, wie Tom Peters, Autor des Best Sellers „In Search of Excellence“ im Magazine Fast Company (www.fastcompany.com / Artikel: The Brand Called You.) zu berichten weiß:

"Regardless of age, regardless of position, regardless of the business we happen to be in, all of us need to understand the importance of branding. We are CEOs of our own companies: Me Inc. To be in business today, our most important job is to be head marketer for the brand called You. ... You're every bit as much a brand as Nike, Coke, Pepsi, or the Body Shop […]“

Peters meint, dass bei Einzelpersonen genau wie bei große Marken, Dritte, die mit diesen Personen in Kontakt stehen, ähnliche Emotionen und Gedanken in Bezug auf diese Person haben. Dieses „Mentale Tattoo“, welches durch unsere Persönlichkeit und unsere Reputationen erzeugt wird, ist die Essenz unserer persönlichen Marke.

Heutzutage, in der Zeit der Blogs, Twitter und Facebook sind diese persönlichen Marken 24 Stunden am Tag einsehbar und der Inhalt, den die meisten in diesen sozialen Netzwerken veröffentlichen, sagt in der Regel mehr aus, als die erste Seite Ihrer Bewerbungsmappe.

Lassen Sie Vorsicht walten!

Sowohl bei der Auswahl der Informationen, die Sie in sozialen Netzwerken preisgeben, als auch bei der Auswahl mit wem Sie einen Kontakt knüpfen, sollten Sie äußerste Vorsicht walten lassen. Das Schöne an diesen Netzwerken ist ja, dass man sondieren und lediglich mit solchen Personen in Kontakt treten kann, welche dieselben Werte und Interessen teilen.

Personal Branding und die neuen Medien können auf diesem Wege eine einzigartige und vielfältige Nutzenkombination für Sie darstellen!

Und noch ein Tipp, falls Sie nicht wissen, was Sie über sich schreiben sollen, um möglichst einzigartig zu erscheinen: „Seien Sie Sie selbst, denn alle anderen sind schon vergeben“ – Oscar Wilde.

Quelle: http://www.twistimage.com

Da ist man schlau beraten, wenn man sich die Einstellungstexte der Portale genaustens durchliest und für sich entscheidet, wer die Fotos, Beiträge und dergleichen sehen darf.

Inzwischen sehen auch immer mehr namenhafte Unternehmen die Vorteile des Social-Webs und die darin liegenden Möglichkeiten, etwas mehr Persönlichkeit und einen Aktualitätsbezug zu zeigen.

Rechtlich gesehen bringt dies zahlreiche Fragen mit sich. Muss man als Unternehmen ein Impressum angeben oder nicht? Wie verhält es sich mit Mitarbeitern, die privat z.B. twittern und andererseits im selben Account geschäftlich Angebote offerieren?

Die Abgrenzung kann im Einzelfall schwierig sein.

Die bisherige Rechtsprechung hat diese Thematik noch nicht definitiv geklärt. Bis dahin empfiehlt es sich zumindest zu einem Impressum zu verlinken. Besser noch wäre eine eigene Website für ein twitter-Impressum anzulegen.
Genauere Informationen bietet hierzu § 5 des Telemediengesetzes.

Ein weiteres Rechtsthema ist die mögliche Rechtschutzverletzung z.B. auf twitter. Ob man es glaubt oder nicht, aber 140 Zeichen bieten sehr wohl die Möglichkeit durch Knappheit der Wortwahl falsche Behauptungen aufzustellen.
Hier sollte man ganz besonders vorsichtig sein und überlegen, ob man z.B. Alleinstellungsbehauptungen auch rechtfertigen, bzw. beweisen kann.

Werbung auf diversen social-network-Plattformen ist bis jetzt ein zulässiges Mittel, um die Marketingkanäle voll auszuschöpfen. So muss ein "Follower" auf Twitter damit rechnen, dass ihm kommerzielle "Tweets" zugesendet werden, indem man "Twitterern" folgt, denn es ist seine eigene Entscheidung dieses zu tun oder jemanden als "Follower" zu bestätigen.

Wichtig in diesem Zusammenhang ist vielleicht zu wissen, dass die Einstellung von Links auf social-network-Seiten einen zulässigen Bestandteil der Kommunikation darstellt und in diesem Sinne die Haftung bei dem Link-Setzenden liegt, wenn rechtswidrige Inhalte vorliegen sollten.

Da sich die Möglichkeiten im Web immer schneller entwickelen und die Rechtslage diesbezüglich Schwierigkeiten aufweist, bleiben einige Rechtsfragen offen bzw. können zur Zeit noch nicht abschließend beantwortet werden. Dies bringt Risiken und Unsicherheiten mit sich, denen sich Unternehmen und Selbständige bewusst sein sollten.

Selbst deutsche Spitzenpolitiker wie etwa Hessens Ministerpräsident Ronald Koch und Familienministerin Kristina Köhler zählen zu den Mitgliedern und teilen das Phänomen Facebook.

Doch längst gibt es auch kritische Stimmen und Bedenken, nicht zuletzt durch die Datenschützer.

Dies scheint nun auch bei Facebook Gehör zu finden, denn endlich reagiert der Anbieter, um „die Privatsphäre jedes Einzelnen besser zu schützen“.

In den nächsten Wochen soll nun endlich jedes Mitglied auswählen dürfen, ob es Informationen und Fotos nur für „Freunde“, für „Freunde von Freunden“ oder für alle sichtbar machen will.

Insgesamt sieht der Bundesdatenschutzbeauftragte Peter Schaar (ebenfalls Facebook-Mitglied) diese Entwicklung zwar positiv, sagt aber auch, dass der Schutz der Privatsphäre, besonders im Bereich von Geburtsdaten und E-Mailadressen, weiter verbessert werden sollte.

Schaar appelliert hierbei aber auch an die Anwender. Diese sollten sich genau überlegen, welche privaten Informationen und Bilder sie veröffentlichen.

Wie ist Ihre Meinung zu Facebook? Wie nutzen Sie es, warum nutzen Sie es nicht und was könnte man verbessern?

Natürlich finden Sie uns ebenfalls auf Facebook. Besuchen Sie unsere Gruppe - projektwerk – work 2.0, werden Sie Mitglied und beteiligen Sie sich an den Diskussionen.

Quelle: http://www.mopo.de

Social Bookmarks sind Internet-Lesezeichen auf Webseiten. Sie werden von verschiedenen Benutzern durch gemeinschaftliches Indexieren erschlossen und verwaltet. Diese Web-Dienste ermöglichen meist ein privates sowie öffentliches speichern der Bookmarks.

Das Ranking  der zu jedem Themengebiet vorhandenen Webseiten wird über die Anzahl der Bookmarks welche von Benutzern auf die jeweilige Webseite gesetzt wurden (Anm.: Bei Google wird das Ranking über einen Algorithmus berechnet). Je mehr Benutzer eine Webseite als speichernswert erachten desto höher erscheint sie in den Ergebnissen.

Aktuelles Raking: Social Bookmark Traffic & Social Network Linkpower (Stand: 26.11.09)

Quelle: http://www.social-bookmark-script.de/social.bookmarking.htm

Vor zwei Jahren kamen Forscher der Michigan State University allerdings zu dem Schluss, dass Nutzer von Online Kommunistisch glücklicher seien, weil sie sozial engagierter wären. An der neuesten Studie nahmen insgesamt tausend Probanden teil und die Ergebnisse, können dies nicht bestätigen. Eher im Gegenteil. Facebook und Co. kommen dabei nicht gut weg. Menschen, die sowas eher nicht nutzen, sind mit ihrem Leben eher zufrieden und haben eine bessere psychische Gesundheit.

Das ist deswegen für die Forscher interessant, weil Gewissenhaftigkeit eng mit dem Erfolg im Berufsleben zusammenhänge. Das Fazit des Züricher Forschers Bertolt Meyer lautet also: „Menschen, die nicht in sozialen Netzwerken sind, sind gewissenhafter und haben in der Regel mehr Berufserfolg.“

In solchen Communities tummeln sich wohl eher "narzisstisch-extrovertiert veranlagte Menschen", was diese aber auch selbst zugeben. „Es ist faszinierend, wie ehrlich diese Jugend bei der Diagnose ihrer eigenen Fehler ist“, sagt Jean Twenge, Psychologie-Professor an der San Diego University.

Quelle: Welt.de

So beschreibt Sebastian Weiss schrittweise den Weg zum Netzwerk, obwohl er hier zwischen zwei Arten unterscheidet. Zum einen gebe es Markencommunies, die einzelne Marken bzw. Unternehmen selbst aufbauen würden, zum anderen gebe es die Netzwerke der eigenen Mitarbeiter einer Firma, in denen diese die Produkte, Dienstleistungen, etc. am effizientesten darstellen könnten.

Wichtig sei, laut Weiss, dass man die potenzielle Zielgruppe auf den Social-Media-Plattformen analysiere und sich der Sprache und den Gesetzmäßigkeiten anpasse. Dazu sei es notwendig und ratsam, erst einmal auf den gängigen großen Community-Plattformen zu beobachten, ob ein Teil der User in das eigene Kundenprofil passe und wer die sogenannten „influencer“, also „Meinungsmacher“ seien.

Denn diese würden viele Leser an Bord holen. Zudem würden im Glücksfall die Artikel der Leitwölfe weiterverteilt werden. Um die Multiplikatoren zu sich ins Netzwerk zu holen, böte es sich an, diesen einen Mehrwert, wie z.B. Vorabinformationen oder neue Produkte zu offerieren, über die diese dann berichten könnten.

Das eigene Ziel solle dabei aber nicht aus den Augen verloren werden, nämlich, selbst zum Netzwerk-Leitwolf zu werden. Dieses erreiche man nicht über Werbung, da dies von Usern primär als Spam verstanden werde, sondern regelmäßig einen Mehrwert zu bieten und aktuell in relevanten Communities vertreten zu sein. Man wolle ja in einen Dialog mit den Usern treten und da sei ein wenig Flexibilität unumgänglich. Es sei nicht nur unmöglich einen Dialog im Social Web zu kontrollieren, sondern man müsse auch seine Haltung gegenüber ernst gemeinter Kritik überarbeiten, nur so wirke man authentisch.

Laut Weiss sei man für die Zukunft der Kommunikation im Social Web gut gerüstet, wenn man als Unternehmen an den richtigen Stellen gut vernetzt sei und den Kontakt zu Multiplikatoren pflege.

Hürden bei der Nutzung von Social Media
Zunächst einmal werfen wir einen Blick auf die größten Hürden und Schwierigkeiten beim Zugang und der effektiven Nutzung von Social Media:

- Es gibt zu viele Optionen. Viele Freiberufler fühlen sich überfordert mit der riesigen Auswahl an Social Media Optionen. Zusätzlich zu den eingangs genannten gibt es laufend eine Vielzahl neuer Optionen die an einen herangetragen werden. Wie soll man da die richtigen Tools und Webseiten für ein effektives Networking finden?
- Man hat zu wenig Zeit. Wie soll man bloß auf all diesen Seiten zum „power user“ werden, ohne 24 Stunden am Tag die Social Media Websites zu besuchen? Die meisten Freelancer haben dafür nicht die Zeit. Wie ist es also möglich, mit relativ geringem Zeitaufwand ein effektiver Nutzer zu werden?
- Es gibt zu viele Nutzer. Wie aber lassen sich solche identifizieren die einem wirklich nützlich sind?
Sollten Sie sich schon einmal eine oder mehrere dieser Fragen gestellt haben, dann ist der folgende Beitrag genau der richtige für Sie!

Wie finden Sie die richtige Social Media Webseite?
Viele Freiberufler machen den Fehler und versuchen auf allen Hochzeiten gleichzeitig zu tanzen. Auf jeder möglichen Webseite wird sich angemeldet, Social Media Aktivitäten werden weit gestreut und dann verliert man den Überblick. Dadurch hat man dann kaum noch eine Chance auf effektive und bedeutende Interaktion mit potenziellen Kunden und Geschäftspartnern sowie den Aufbau von starken Profilen.

Hier sind einige Tipps um die richtige Seite für Sie zu finden:

Machen Sie eine Bestandsanalyse. Was für Tools und Webseiten nutzen Sie schon. Nutzen Sie sie privat oder beruflich? Ein Tool für beides zu nutzen, erhöht hierbei die Wahrscheinlichkeit, dass Sie es wirklich nutzen!
Schauen Sie was Ihre Klienten, Kollegen und Wettbewerber nutzen. Falls Sie nicht wissen, wie Sie fragen sollen, schreiben Sie einfach in einem branchenrelevanten Forum einen Threat: „Welche Social Media Seiten nutzen Sie?“
Schauen Sie auf die Trendsetter. Orientieren Sie sich daran was die Top-Firmen in Ihrer Branche nutzen. Auch für diese Informationsbeschaffung können Internetportale genutzt werden.

Optimieren Sie Ihr Zeitmanagement und machen Sie Ihren Social Media - Auftritt effektiver.
Tipps um Ihren Social media Auftritt effektiver zu gestalten:
1. Fokussieren Sie Ihre Aufmerksamkeit auf 2 bis 3 Social Media Seiten.
2. Machen Sie sich einen Zeitplan für die Nutzung von Social Media Webseiten – und halten Sie sich dran!
3. Präsentieren Sie nicht nur sich, sondern interagieren Sie mit anderen. Versuchen Sie sich in Ihre Zielgruppe und Ihre Kollegen zu versetzen und teilen Sie Informationen die Sie für nützlich erachten. Auch wenn es nicht direkt etwas mit Ihrem Job zu tun hat
4. Benutzen Sie die Tools um Ihre Media Accounts zu managen danach wie einfach und Zeitaufwendig sie sind.

Kontaktieren Sie die richtigen Leute
Es ist unbedingt ratsam, nicht so viele Kontakte wie möglich zu haben, sondern „richtige und wichtige“ Kontakte zu pflegen. Sondieren Sie also genau, welche Kontakte Sie vermeidlich weiterbringen können und welche nicht. Auch hierbei sollten Sie sich auf Klienten, Kollegen und Wettbewerber konzentrieren.

Teilen Sie Ihre Social Media Tipps
Nur wenn Sie Ihre Tipps teilen werden Sie auch von den Tipps anderer profitieren!

Quelle: http://freelancefolder.com/social-media-basics-for-freelancers/

• Keine Pop-ups oder Download-Aufforderungen akzeptieren, wenn man nicht über eine Web-Scanner-Software verfügt.

• Keine vertraulichen persönlichen Daten wie Bankverbindungen, Geburtsdaten oder gar medizinische Befunde übertragen beziehungsweise verschicken. Social Networking-Seiten benötigen solche Informationen im Normalfall nicht für eine Anmeldung - es sei denn, Sie haben eine monatliche Zahlungsweise vereinbart.

• Das Passwort sollte mindestens einmal monatlich geändert werden. Wenn eine Dritter diese Aufforderung stellt, sei Vorsicht geboten; es könnte sich um einen Betrugsversuch handeln.

• Freunde, Bekannte und Kollegen sollten nicht vom eigenen Computer auf deren soziale Netzwerke zugreifen. Andere könnten durch unsicheren Gebrauch Infektionen an Ihrem Computer verursachen oder Ihre Login-Sicherheit durch gespeicherte Cookies unterwandern.

• Passwort niemals automatisch speichern lassen, außerdem sollte der eigene Web-Verlauf mindestens einmal pro Woche gelöscht werden.

• Freundschaftsanfragen von Unbekannten niemals akzeptieren.

Quelle: ibusiness.de

Blogs sind für die meisten Unternehmen noch kein Thema: ca. 12% wissen nicht einmal, was ein Blog ist. Social Media wird vorrangig dem Marketing und der PR zugeordnet und auch dort wird der größte Nutzwert für das Unternehmen erwartet. Aber allein schon 70% der Befragten, gaben an zu wenig über Nutzung, Optionen und Einsatz des Web 2.0 und Social Media zu wissen.

Quelle: ibusiness.de

Wie Internet-Nutzer sich richtig präsentieren

Arbeitgeber schauen immer genauer hin, wie sich Bewerber im Internet präsentieren. Mehr als 25 Prozent aller Unternehmen durchleuchten systematisch die persönlichen Daten der Kandidaten in sozialen Netzwerken wie Facebook und Linkedin. Das ermittelte jetzt eine aktuelle dimap-Studie. Hobbys, persönliche Vorlieben und Meinungen der Anwärter kommen so ans Licht. Die Karriereberaterin Svenja Hofert, Autorin „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0“, rät deshalb dazu, dass Bewerber ihr Profil im Web 2.0 strategisch aufbauen und vorsichtig sind mit privaten Daten.

Selbst wenn sie gerade nicht in einer aktiven Bewerbungsphase sind, denn das Netz vergisst nichts. Wenn also der aufstrebende Finanzexperte in einer Bierlaune ein Partyfoto mit verrutschtem Hemd ins Netz stellt, könnte ihn das möglicherweise sogar den nächsten Job kosten. Die Karriereberaterin: „Wenn Einträge ein ungünstiges Licht auf Sie werfen können, bitten Sie die Anbieter höflich, diese zu löschen. Die meisten Anbieter sind kooperativ“. Einen Anspruch auf Löschung haben die Urheber aber bei selbst verfassten Beiträgen nicht.

In vielen sozialen Netzwerken, etwa Xing, StudiVZ und Facebook, können Mitglieder den Zugang bis zu einem gewissen Grad individuell einstellen. So lässt sich etwa bei Xing ausschließen, dass das Profil über Google findbar ist und fremde Personen ins Gästebuch schreiben. „Dies erfordert allerdings Know-how über diese Möglichkeiten, die sich oft im Kleingedruckten verstecken. Auch die Sichtbarkeit von Diskussionsgruppen lässt sich einstellen. So verhindern Sie, etwa bei Xing, dass Arbeitgeber Ihr Engagement in der Arbeitslosengruppe mitbekommen.“

Vermeiden Sie

- Private Fotos, vor allem jene mit zu viel Haut, im Freizeitlook oder mit privaten Accessoires (etwa ein Bier) in der Hand
- Negative Äußerungen über jetzige oder frühere Arbeitgeber
- Abfällige Bemerkungen über andere Personen
- Unbedachte Zitate wie „Arbeit ist etwas Unnatürliches. Faulheit ist göttlich“.
- Hingeschmierte Blog-Beiträge mit Rechtschreibfehlern und falscher Grammatik
- Unseriös wirkende Kontakte
- Zu private Einträge in Gästebüchern
- Radikale Meinungen zu Religion oder Politik

So bauen Sie Ihre Präsenz im Web 2.0 positiv aus

„Zeigen Sie im Internet Persönlichkeit - jedoch mit Bedacht und bleiben Sie authentisch. So können Hobbys ein Hingucker für potentielle Arbeitgeber sein, doch nicht jeder ist zum Fallschirmspringer geboren“, sagt die Karriereberaterin. Wer also Volleyball- oder Tischtennisspieler ist, sollte eben diese Hobbys eintragen. Auch mit Aktivitäten bei sozialen Organisationen, der Feuerwehr oder einem Kinderhilfswerk können Bewerber Pluspunkte
sammeln – wenn es richtig dosiert ist.

Sehr gefragt bei potentiellen Arbeitgebern ist Kompetenz. „Wer über Expertenwissen verfügt, kann es mit klugen Blogbeiträgen unter Beweis stellen“. Oder sein Knowhow mit Einträgen auf Xing oder der eigenen Webseite dokumentieren. Wichtig ist außerdem, dass Bewerber ein einheitliches Berufsprofil aufbauen. Wer einen Bauchladen mit fünf verschiedenen Betätigungsfeldern anbietet, wirkt weniger professionell als der Kandidat, der „nur“ SAPExperte ist.

Positive Persönlichkeitssignale sind

- Soziale Aktivitäten
- Kluge Beiträge in Blogs oder Foren, mit dem Sie Ihr Expertenwissen zeigen
- interessante Hobbys
- ein einheitliches, klar umrissenes berufliches Profil
- ein Profi-Foto oder ein professionelles Video

Quelle: ibusiness.de

Die Münchner Agentur Virtual Identiy hat diese und andere Fragen in einem kostelnlosen Whitepaper 'Social Media: Dialog als Erfolgsfaktor' beantwortet.

Quelle: ibusiness.de

Wenn es um die schnelle Verbreitung von Nachrichten oder Meinunge geht, ist Twitter die erste Anlaufstelle dafür. Immer mehr Internetuser greifen darauf zurück: Seid April hat der Microblog seine Userzahlen fast verdoppelt. Eine Analyse der Nielsen Nutzerstatistik zeigt den aktuellen Twitter-Trend, wer es nutzt und vorher die Nutze kommen. Auch ihr Nutzungsverhalten wird aufgezeigt.

Im Juni 2009 weist die Statistik ca .1,8 Millionen Nutzer in Deutschland auf, was seit April fast doppelt soviel ist. Frauen sind mit 54,1% häufiger auf Twitter vertreten als die Männer. Nach Alter aufgeschlüsselt, waren es Nutzer zwischen 25 und 34 Jahren die, gemessen an ihrer Aktivität, Twitter häufiger nutzen. Auch auf welchem Weg die User zu Twitter gelangen, wird in der Nielsen Statistik erläutert. Die meisten, Rund 1,5 Mio. Nutzer, finden über andere Internetseiten zu Twitter, besonders Google generiert viel Traffic.

Ein Großteil der Besucher im Juni scheint Twitter neu für sich entdeckt zu haben, denn es wäre denkbar, dass ein Teil der Nutzerzahlen nur aus einem kurzfristigen Interesse herrühren, wie z.B. beim Tod von Michael Jackson, welches einen regelrechten Boom zum twittern auslöste. Aber die Loyalitätsanalyse der Nielsen Zahlen zeigt, dass 35,7 Prozent der Nutzer des Vormonats, Twitter im Juni erneut besuchten. Aber trotz des enormen Interesses, scheint ide Nutzung von Twiter eher flüchtig und wenig intensiv gewesen zu sein. Im Verlgeich zu anderen sozialen Netzwerken wie z.B. Facebook, weist Twitter eine deutlich geringere Nutzungsdauer auf.

Das ist natürlich auch darauf zurückzuführen, dass Twitter darauf ausgerichtet ist, schnell und in Echtzeit zu kommunizieren und damit weniger Zeit in Anspruch nimmt als andere soziale Netzwerke, die ja auch von Kontaktpflege leben.

Quelle: ibusiness.de

Warum Mitarbeiter im Umgang mit Social Media geschult werden solten:

* Mitarbeiter agieren im Netz als Privatpersonen, sind aber gleichzeitig auch Unternehmensangehörige und somit Unternehmensbotschafter
* Jede Äußerung, (vertrauliche) Information, Bilder u.a., die im Netz von Mitarbeitern veröffentlicht werden, stehen in der Öffentlichkeit. Ein Unternehmen und seine Mitarbeiter sollten sich dessen bewusst sein.
* Verfügen Mitarbeiter über nicht ausreichende Medienkompetenz, sind sie eine innere Gefahr für das Unternehmen: Unvorsichtige Beiträge in Foren und freizügige Netzwerk-Profile können zu Reputationskillern werden
* Andererseits können Unternehmen mithilfe der Präsenz ihrer Mitarbeiter im Netz (und deren gewissenhaften Umgang) auch Kundennähe und Imageverbesserung erwirken.

Was Unternehmen beachten sollten:

* Unternehmen müssen sich bewusst werden, dass Social Media ein Teil ihrer Außenkommunikation ist, der nicht mehr ausschließlich von Unternehmen selbst dominiert und beeinflusst wird (z.B. durch Pressemitteilungen).
* Dieser Bereich in der digitalen Welt liegt außerhalb der Kontrolle der Unternehmen. Das heißt aber nicht, dass Sie ihn nicht beeinflussen können:
o Setzen Sie sich mit dem Trend des Social Networking auseinander.
o Schulen Sie Ihre Mitarbeiter im Umgang mit den sozialen Medien.
o Bieten Sie Unterstützung an, z.B. in Form von Richtlinien und sehen Sie von Verboten ab.

Unternehmen müssen sich strategisch auf die Chancen und Risiken des Web 2.0 vorbereiten, um erfolgreich Social Networking zu betreiben. Die Checklisten sind dafür eine gute Grundlage, um zum Beispiel nachlässige Beiträge in Foren oder freizügige Profile in Communitys zu vermeiden, die dem Unternehmen schaden könnten. Damit dieses Risiko eingedämmt wird, bietet Cubic Consulting Relation Browser jetzt für den richtigen Umgang im Netz Schulungen an. So wird das Risiko einer negativen Reputation eingedämmt. "Denn ein reines Verbot der sozialen Netzwerke bringt Unternehmen gar nichts. Eher nehmen sie sich die Chance, ein positives Image aufzubauen oder in Krisensituationen mit Kritikern in den öffentlichen Dialog zu treten", sagt Svenja Teichmann Svenja Teichmann auf Xing nachschlagen, Partnerin von Cubic Consulting.

Quelle: ibusiness

"Viele "Mom-and-Pop"-Shops vermarkten ihr Angebot ausschließlich auf diesem Weg, da ihnen Geld für konventionelle Werbung oder den Betrieb einer Homepage fehlt" betont Wirtschaftsforscher Greg Sterling. Weiterhin sagt er, dass "kleine Wirtschaftsunternehmen mehr als die Hälfte ihre Kunden über persönliche Empfehlungen bekommen - genau das ist der Puls des Kurznachrichtendienstes".

Die Kleinunternehmer sehen den Erfolg dann in ihren Kassen klingeln. Ein Sushi-Restaurant in San Francisco zählt sogar jeden Abend mindestens 5 neue Kunden, die durch Twitter zu ihnen gekommen sind. Wichtiger wird Twitter sogar ausserhalb der großen Städte. Immer mehr Kaufleute finden heraus, dass die Twitter-Gemeinde bei Fragen helfen können und Tipps geben. Wie sieht es bei Ihnen aus? Welchen Erfolg konnten Sie aus Twitter erzielen?