Gastbeitrag von Jürgen Busch von lektorat.de

Die Frage, ob sich ein Freiberufler eher privat oder gesetzlich versichern soll, kann nicht pauschal beantwortet werden. Vielmehr hängt es von den persönlichen Gegebenheiten ab, welche Variante der Krankenversicherung die bessere Wahl ist. Beides hat Vor- und Nachteile und die Entscheidung will gut überlegt sein, denn in der Regel ist sie bindend auf Lebenszeit.

Die Möglichkeiten, aus der privaten Krankenversicherung wieder auszusteigen, sind gering und nicht von Vornherein als Ausweg zu betrachten. Sie kommen nicht für jeden in Frage und im schlimmsten Fall ist der Freiberufler sein ganzes Leben lang in der privaten Krankenversicherung zahlendes Mitglied, auch wenn ihn die Beiträge immer stärker belasten, je älter er wird.

Die gesetzliche Krankenversicherung bringt durchaus einige Vorteile mit, auch wenn sie immer wieder gern so dargestellt wird, als wäre das nicht der Fall. Wer zum Beispiel Kinder hat oder bei wem die Familienplanung noch nicht abgeschlossen ist, ist mit der gesetzlichen Krankenversicherung und der dort vorhandenen Möglichkeit zur Familienversicherung besser beraten. Denn hier können Kinder und unter bestimmten Bedingungen auch der Ehepartner kostenfrei mit versichert werden und können dennoch die gesamten Leistungen der Kasse in Anspruch nehmen.

Hamburg, 19. Mai 2011. Internationalisierung ist einer der großen Trends des Jahres 2011. Auch der Projektmarkt hält sich nicht an Landesgrenzen. Der Siegeszug der Social Media hat maßgeblich dazu beigetragen, dass es heute auch für Freelancer keine Ausnahme mehr ist, wenn sich ein Team, das sich auf verschiedenen Kontinenten befindet, für ein Projekt zusammenschließt. Grafiker aus Dänemark, Projektmanager aus Australien und Programmierer aus Bulgarien arbeiten für einen Kunden in China – während dies in Großunternehmen bereits Alltag ist, könnte die Projektarbeit von morgen so auch für Freelancer aussehen.

Auch bei projektwerk ist die zunehmende Internationalisierung des Projektmarktes spürbar. Bereits jetzt beheimatet projektwerk Spezialisten aus 61 Ländern unter seinen rund 60.000 Mitgliedern. Die Top 10 der Länder außerhalb Deutschlands ist dementsprechend heterogen. Spitzenreiter sind hier Bulgarien, Dänemark und China.

Trotz aller Veränderungen in der Struktur des Arbeitsmarktes ist es jedoch häufig nicht ganz unproblematisch, sich in einem fremden Markt zu positionieren. Hier kommt projektwerk ins Spiel, indem es mit seinen Projektbörsen Freiberuflern und Unternehmen ermöglicht, Kontakte zu ausländischen Unternehmen und anderen Freiberuflern zu knüpfen und so den Eintritt in neue Märkte erleichtert“, so Geschäftsführerin Dr. Christiane Strasse.

Über projektwerk

projektwerk ist die einfachste Projektbörse im Web. Mit zwölfjähriger Expertise vernetzt projektwerk Freelancer und Unternehmen und bietet allen Teilnehmern des flexiblen Arbeitsmarktes eine Plattform für die schnelle und effiziente Rekrutierung von Spezialisten für Projekte sowie zur Vermarktung der eigenen Dienstleistung. Dafür wurde eine innovative Matching-Technologie entwickelt, die auf den neuen Plattformen projektwerk IT, projektwerk consulting, projektwerk creative, projektwerk engineering, projektwerk medical und projektwerk fashion zum Einsatz kommt.

projektwerk unterstützt auch in diesem Jahr das Charity-Event für die ganze Familie

Kicken mit Herz ist ein Charity-Event für die Kinder Herz Station des UKE. Neben viel Familienspaß tritt ein bunt gemischtes Prominententeam gegen eine Ärztemannschaft der Uniklink Hamburg an.

Das Event findet bereits zum 4. Mal statt und lockt auch dieses Jahr wieder mit vielen Prominenten wie den Musikern Sasha, Ben, Revolverheld und Pohlmann, den ehemaligen Profi-Kickern Sergej Barbarez und Thomas Meggle und vielen weiteren bekannten Namen wie Jorge von Germany´s Next Topmodel oder Elton. Trainiert wird das Prominententeam vom ehemaligen HSV-Trainer Klaus Toppmöller.

Seien auch Sie am 29. Mai 2011 im Victoria Stadion in Hamburg dabei und helfen Sie mit, die Situation von herzkranken Kindern zu verbessern!

Wo? Victoria Stadion | Lokstedter Steindamm 87 | Hamburg

Wann? Sonntag, 29. Mai 2011 | Spielbeginn 15:00 Uhr | Einlass 14:00 Uhr

Sichern Sie sich bereits jetzt Ihre Karten - nur noch eine begrenzte Zahl Tribünenkarten verfügbar!

kickenmitherz.de - die offizielle Webseite

Der offizielle Teaser

Fast schon Tradition, aber immer noch anders: die SEACON 2011.

Bereits zum dritten Mal öffnet das legendäre Hamburger Atlantic-Hotel am 27./28. Juni seine Pforten für die SEACON. Damit ist die „etwas andere Software- Konferenz“ auf dem besten Wege, sich zu etablieren und ein fester Termin im Konferenzkalender von IT-Entwicklern und -Entscheidern zu werden.

Auch in diesem Jahr beleuchtet die SEACON wieder aktuelle Themen und Trends in der Softwareentwicklung. Das Erfolgsgeheimnis der Konferenz liegt in ihren kurzweiligen interaktiven Formaten – oder wie es der Online Dienst Heise Developer formulierte: „Der Veranstalter bereicherte das Konferenzprogramm mit guten Ideen und Impulsen, die man in dieser Fülle und Konsequenz bei den oftmals reichlich drögen Programmiererzusammenkünften noch selten findet.“

Die Fachvorträge namhafter und gestandener Experten sind auf der SEACON nur der Anstoß für einen offenen und lebendigen Dialog: Open Spaces, Pecha-Kucha-Vorträge, Glaskugel und Diskussionsforen eröffnen eine Vielzahl an Möglichkeiten, um direkt und persönlich mit Experten und anderen Teilnehmern ins Fachgespräch zu kommen und individuelle Fragen zu diskutieren.

Zielgruppen der Veranstaltung sind:

› Softwarearchitekten
› leitende Softwareentwickler
› IT-Projektleiter aus allen Branchen
› Tester
› Prozessmanager IT
› Anforderungsingenieure

Gemeinsam werden wir auch in diesem Jahr hinter die Schlagwörter schauen und der Frage nachgehen, was ein Softwareentwickler heute braucht – von den Soft Skills bis hin zu den handwerkliche Fähigkeiten.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Und wenn Sie schon einmal da sind: Bleiben Sie am besten auch zum Architekturtag 2011 – direkt im Anschluss an das SEACON Programm.

www.sea-con.de

Auch in diesem Monat haben wir die Zahlen auf unseren Branchen-Plattformen IT, Consulting, Creative und Engineering ausgewertet und die branchenspezifische Marktmonitore in den Branchen-Blogs veröffentlicht.

Der IT-Marktmonitor beschäftigt sich damit, dass der Trend zur Freiberuflichkeit weiter anhält, während das Thema des Consulting-Marktmonitors ist, welche Entwicklungen in der Consulting-Branche sich positiv auf die Situation der Freiberufler auswirkt. Im Engineering-Marktmonitor geht es darum, dass sich die Engineering-Branche im Aufwind befindet, und der Kreativmonitor analysiert die 8 wichtigsten Tätigkeiten bzw. Rollen auf projektwerk creative.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und Informieren!

Das Arbeitsumfeld von IT-Experten ist komplexer und größer geworden, die Informationstechnologie mit Netzwerken, Betriebssystemen und Infrastruktur hat sich innerhalb kurzer Zeit stark erweitert. In Folge dieses Schubs sind IT-Spezialisten gefordert, ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern, um mit den technischen Entwicklungen Schritt halten zu können.

Die zunehmende Komplexität erfordert eine höhere Spezialisierung der IT-Beschäftigten. Ein Großteil der IT-Freiberufler ist mittlerweile in eng umrissenen Arbeitsgebieten tätig und beschäftigt sich ausschließlich mit bestimmten Tools und Systemumgebungen.

Zwischen fest angestellten und freiberuflichen IT-Fachkräften etablieren sich neue Arbeitsteilungen. Zunehmend setzen Unternehmen ihre eigene Mannschaft für die IT-Planung und Steuerung von Projekten ein. Viele der als Allrounder ausgebildeten angestellten Informatiker übernehmen auch Aufgaben in der Administration von Systemen. „Die Durchführung von Neuerungen oder Anpassungen der Systeme hingegen wird an externe hoch spezialisierte Experten von außen delegiert, die deshalb so gut in ihrem Fachbereich sind, weil sie ausschließlich diese Arbeiten durchführen“, so Dr. Dirk Bisping, BVSI-Vorstand.

Der Trend zum Spezialistentum nimmt aufgrund der zunehmenden Komplexität der Systeme zu. Laut neuer Prognosen wird der Anteil der freiberuflichen IT-Experten in den kommenden Jahren wachsen. Für Unternehmen wird es in der Folge schwieriger, hoch qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Die Honorare der freiberuflichen IT-Berater steigen derzeit und der Projektmarkt entwickelt sich positiv. „Trotzdem sind die Rahmenbedingungen für IT-Freiberufler in Deutschland verbesserungswürdig“, sagt Dr. Dirk Bisping. So sei es verwunderlich, dass ein Land wie Deutschland, in dem es für sämtliche Lebensbereiche gesetzliche Bestimmungen gebe, „gesetzesfreie Zonen“ auf dem Projektmarkt dulde.

In der Studie „Leben und Arbeit im (Un)Gleichgewicht“ befragte das SOLCOM Online Magazin seine Abonnenten zum Thema Work-Life-Balance. Dabei lag der Fokus auf den Bereichen Arbeitsbelastung, Wertevorstellungen und dem Verhältnis zwischen Privat- und Berufsleben.

Ganze 98,3% der Befragten empfinden die Tätigkeit als Freiberufler als positiv oder sehr positiv. Die überdurchschnittlichen Arbeitszeiten scheinen nicht als Belastung empfunden zu werden, obwohl ein Großteil der Befragten zum Teil deutlich mehr als 40 Stunden pro Woche arbeitet.

Welche Werte sind für die befragten Freiberufler besonders relevant? Hier macht die Selbstbestimmung wenig überraschend den zentralen Wert aus, dicht gefolgt von Familie und Partnerschaft sowie Erfolg und Anerkennung. Bei der Frage, welche Aspekte es den Freiberuflern erschweren, sich nach diesen Werten zu richten, belegten die Antworten „Administrativer Aufwand“, „Hohe Zahl an Reisetätigkeiten“ sowie „Vorgaben des Kunden“ die ersten Plätze.

Die Antworten auf die Frage nach der Ausgewogenheit zwischen Berufs- und Privatleben sind weniger homogen als bei den vorherigen Fragen. Fast die Hälfte der Befragten gab an, die Tätigkeit als Freiberufler ermögliche ein ausgewogenes Verhältnis, während 53,8% angaben, dies sei nur von Zeit zu Zeit oder überwiegend nicht möglich.

Gefragt, welche Maßnahmen dieses Ungleichgewicht beheben könnten, antworteten 84,6% der Befragten „Telearbeit / mobile Arbeit“. Darauf folgen flexible Arbeitsmodelle und haushaltsnahe Dienstleistungen, während Beratungen und Angebote zur Stressvermeidung keine relevanten Themen zu sein scheinen.

Die gesamte Studie und alle Zahlen finden Sie hier.

BVSI-Jahresbeitrag zum halben Preis

Am Samstag, den 5. März haben interessierte IT-Freiberufler Gelegenheit, sich über den BVSI zu informieren. Sie haben zudem die Möglichkeit, mit den  BVSI-Vorständen Peter Brenner  (Sachverständiger für Informatik) und Rechtsanwalt Dr. Benno Grunewald (Experte für IT-Recht und Fachanwalt für Steuerrecht)  zu sprechen. Die BVSI-Aktiven kommen auf dem CeBIT-Ausstellungsgelände zwischen 12.00 und 15.00 Uhr zum Austausch zusammen. Bei diesem Netzwerk-Treffen zahlen IT-Freiberufler den halben Jahresbeitrag (150 Euro), wenn sie dem BVSI beitreten.

SAP-Arbeitskreis im BVSI am 5.3.11 auf der CeBIT

Am Samstag, den 5. März treffen sich auch die SAP-Berater im BVSI zu einem Netzwerktreffen. In der Visitors' Lounge können interessierte SAP-Freiberufler mit Aktiven im DSAK sprechen und Arbeitskreisatmosphäre schnuppern. APO®, BI®, XI®, Portaltechnik und der SAP Netweaver® stehen im Focus des Arbeitskreises. Doch auch klassische SAP-Themen (R/3®, die Enterprise Core Components, etc.) sind weiterhin aktuell. Der DSAK verfügt über verschiedene SAP-Trainingsumgebungen. Infos zum DSAK finden Sie unter www.dsak.info/cms/.

Hamburg, 25. Februar 2011. projektwerk wird 12 – und dieses Ereignis feiert die Projektbörse für Freiberufler und Unternehmen auch dieses Jahr lieber mit Geschenken für seine Mitglieder als mit einer Geburtstagsparty.
Wer zwischen dem 24. Februar und 03. März 2011 eine Premium-Mitgliedschaft auf projektwerk.de bucht, erhält feierliche 12 Prozent Rabatt. Und weil Geburtstage mit zwei Geschenken doppelt so schön sind wie mit einem Geschenk, legt projektwerk noch eines dazu: Für jede in diesem Zeitraum abgeschlossene Jahresmitgliedschaft erhalten die Mitglieder den 13. Monat gratis dazu.

Das 12. Lebensjahr war geprägt von großen Schritten – nicht nur hat die Projektbörse projektwerk die spezialisierten Plattformen it, creative, consulting, engineering und fashion gelauncht und stellt seinen Mitgliedern so maßgeschneiderte Branchenlösungen zur Verfügung. Es wurde außerdem eine innovative Matching-Technologie entwickelt, die eine schnelle und effiziente Rekrutierung von Projekten und Freiberuflern ermöglicht.

Diese Woche stellen wir Ihnen The Wostel in Berlin vor. Marie Jacobi und Chuente Noufena bieten in Neukölln professionelle Arbeitsplätze in ausgefallenem Vintage-Ambiente und setzen sich so gegen kühle Büroatmosphäre durch.

Adresse: Hobrechtstrasse 66

Tagessatz: 10 €

Homepage: www.wostel.de

Chuente Noufena hat sich die Zeit genommen, uns ein paar Fragen zu beantworten.

1. Zuerst – was ist eigentlich ein „Wostel“?
Unser Wostel, ist ein Work-Hostel. Bei uns kann man zwar nicht übernachten, dafür aber arbeiten. Statt Koffer bringt man seinen Laptop mit, setzt sich an einen der vielen Tische oder auf eine Couch und kann loslegen.

2. Was ist Coworking für Euch?
Ein Ort wo Freunde, Freunde von Freunden und andere sich kreativ austauschen, arbeiten und auch abhängen können. So ist im Prinzip die Idee des Wostels entstanden, wir brauchten noch einen Ort, an dem wir rumspinnen konnten und unsere Rumspinnereien auch umsetzen konnten.

3. Was ist Eure Vision für das Wostel - wo soll es hingehen?
In ein paar Jahren werden wir Wostel-Ketten auf der ganzen Welt eröffnen und es werden lauter Wostel-Mitglieder auf der ganzen Welt rumlaufen. Wir streben quasi nach der Weltherrschaft! Nein, wir hoffen natürlich, dass das Wostel in Zukunft eine Anlaufstelle für Freiberufler und Kreative wird. Ein Ort, der für seine interessanten Veranstaltungen, internationales Publikum, und für sein freundliches und familiäres Ambiente bekannt ist.

4. Was bietet Ihr an?
Wie bieten, wie die meisten Coworking Spaces, sowohl flexible als auch feste Arbeitstische mit Internet (VDSL 50), Kopierer, Drucker, Kopierer. Man muss aber nicht unbedingt eine kreative Person sein um hier zu arbeiten. Es hängt eher von der Arbeitsweise der jeweiligen Person ab. Wir bieten hierfür verschiedene Arbeitsmöglichkeiten an: